Навыки И Ключевые Слова

Лучшие навыки и качества, которые ищут работодатели

Лучшие навыки для поиска работы

трудовые навыки

••• Авторское право Westend61/Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

Получение новой работы — это нечто большее, чем просто ваш прошлый опыт. Большинство работодателей ищут людей с нужными навыками, чтобы сделать их подходящими для работы.

Узнайте больше о типах навыков, которые ищут работодатели.

Мягкие навыки и жесткие навыки

При приеме на новую работу есть определенные навыки и качества, которые работодатели ищут во всех своих сотрудниках, независимо от должности.

Это называется ' мягкие навыки », и они включают в себя навыки межличностного общения и качества, необходимые для достижения успеха на рабочем месте. Их также обычно называют профессиональные навыки , те, которые поддерживают здоровую рабочую среду. Примеры мягких навыков включают гибкость, решительность и критическое мышление.

В дополнение к soft skills есть и другие, более осязаемые навыки, которые требуются для большинства проектов. Это называется хорошие навыки или технических навыков. Это конкретные знания и умения, необходимые для выполнения работы. Примеры сложных навыков включают компьютерное кодирование, работу с оборудованием и рисование.

Вам понадобятся как мягкие, так и жесткие навыки для любой работы. Важно показать работодателям, что у вас есть сочетание гибридных навыков они нужны, когда вы подаете заявление и проходите собеседование при приеме на работу.

Лучшие навыки, которые ищут работодатели

Чтобы ваше заявление было замечено, обязательно укажите в своем резюме и сопроводительном письме навыки, которыми вы обладаете и которые необходимы для этой должности. Подчеркните свои наиболее важные навыки во время собеседований при приеме на работу, приведя примеры из реальной жизни.

Подсказка

Если вы меняете работу или отрасль, вам нужно сосредоточиться на навыках, которые передаваемый со своей старой позиции на новую.

Хотя этот список не является исчерпывающим, это некоторые из основных навыков, которые работодатели считают наиболее важными при приеме на работу и трудоустройстве. наем сотрудников .

Аналитические навыки

Сотрудники должны быть в состоянии противостоять проблеме, обдумывать ее и решительно применять решения. Они известны как «аналитические способности». Требуемый уровень аналитических навыков будет варьироваться в зависимости от работы и отрасли. Ожидается, что сотрудники, тесно связанные с аналитическими навыками, будут эффективно организовывать, планировать и расставлять приоритеты.

Навыки коммуникации

Способность эффективно общаться — как устно, так и письменно — необходима и редка. Люди с сильными коммуникативными навыками пользуются большим спросом, независимо от работы или отрасли. Вы должны быть в состоянии успешно общаться с сотрудниками, менеджерами и клиентами лично, в Интернете, в письменной форме и/или по телефону.

Межличностные навыки

Навыки межличностного общения, также известные как «навыки общения с людьми», — это навыки, которые вы используете, чтобы взаимодействовать и взаимодействовать с другими людьми. Многих нанимают быстро, основываясь исключительно на их способности общаться с людьми. Межличностные навыки иногда могут превзойти другие навыки, которые ищут работодатели, поэтому убедитесь, что ваши навыки соответствуют номиналу.

Ваши навыки межличностного общения будут оцениваться во время собеседования , так что будьте уверены, что вы подготовиться к интервью . Вы можете развить эмоциональный интеллект и самосознание, необходимые для связи с командой по найму.

Лидерские навыки

Когда компании нанимают на руководящие должности, они ищут сотрудников, которые могут успешно взаимодействовать с сотрудниками, коллегами и клиентами. Даже если вы не претендуете на руководящую должность, лидерство — это ценный навык, которым стоит поделиться с работодателем. Многие компании предпочитают продвигаться изнутри, поэтому они часто ищут сильных лидерских качеств, даже при найме на должности начального уровня.

Положительный настрой

Отношение может быть не всем, но оно чрезвычайно ценно. Работодатели хотят, чтобы сотрудники были позитивны даже в стрессовых и сложных обстоятельствах. Позитивность показывает ваш уровень устойчивости. Работодатели хотят нанимать кандидатов с целеустремленным подходом, гибких, преданных своему делу и готовых прилагать дополнительные усилия для выполнения работы перед лицом проблем.

Работа в команде

Независимо от работы, работодатели хотят нанимать людей, которые умеют работать в команде — людей, которые умеют сотрудничать и хорошо работают с другими. Им не нужны сотрудники, с которыми сложно работать. Когда вы проводите собеседование, обязательно поделитесь примерами того, как вы хорошо работали в команде. Ваш уровень командной работы указывает на вашу способность эффективно сотрудничать с широким кругом людей.

Технические навыки

Технические навыки, которые вам нужны, конечно, будут варьироваться в зависимости от работы. Однако для большинства вакансий требуются хотя бы некоторые технические навыки, в том числе опыт работы с отраслевым программным обеспечением, получение высшего образования (например, высшее образование или профессиональные сертификаты) или опыт выполнения узкоспециализированных задач.

Другие важные рабочие навыки сегодня

Просмотрите любую вакансию в Интернете, и вы, вероятно, заметите тенденцию: технические навыки жизненно важны.

В наши дни технологии формируют мир, в котором мы живем. Вот почему многие работодатели хотят, чтобы люди, которых они нанимают, уже обладали определенными технологическими навыками.

Если вам не хватает технологических навыков в вашей отрасли, самое время освежить в памяти следующее:

Навыки социальных сетей

Если вы работаете в определенной области, связанной с общением, вам, вероятно, потребуется отточить свои навыки. навыки работы с социальными сетями . Однако это означает не только изучение того, как использовать платформы. Вы также должны знать, как эффективно использовать сайты социальных сетей, и работодатели могут попросить вас продемонстрировать, что вы являетесь опытным пользователем определенного канала социальных сетей. Изучение того, как донести свое сообщение в социальных сетях, может помочь вам стать привлекательным кандидатом.

Навыки работы с компьютером

Наличие хотя бы некоторых навыки работы с компьютером является данностью практически на любой работе. Большинство рабочих мест теперь требуют определенной компьютерной грамотности, будь то использование Word, Excel или даже более сложного программного обеспечения. Если компания использует определенное программное обеспечение, вы, вероятно, пройдете обучение по нему, например, по системам управления контентом (CMS) или определенным инструментам ввода данных. Если вы не имеете опыта работы со всеми программами, указанными в объявлении о вакансии, было бы полезно продемонстрировать работодателю вашу способность быстро осваивать новое программное обеспечение.

Примечание

Обмен навыками становится все более популярным, позволяя людям общаться в Интернете или в своих сообществах, а также обмениваться полезными советами, ценной информацией и бесценными навыками. Выясни как обмен навыками может помочь вам улучшить свои навыки.

Навыки решения проблем

Это может показаться немного похожим на аналитические или межличностные навыки, но решение проблем часто считается отдельным навыком. Возможно, вам придется столкнуться с проблемами, требующими быстрого реагирования и решения. Способность думать на ходу и решать проблемы в любой момент — важное качество, которое ценят многие работодатели.

Продемонстрируйте свои навыки

Чтобы убедиться, что вы демонстрируете свои лучшие навыки во время поиска работы, составьте список навыки и качества которые лучше всего отражают ваш фон. Включите их в свое резюме и сопроводительные письма.

Подумайте о примерах из реальной жизни, когда вы применяли эти навыки для достижения успеха на работе, в классе или в волонтерской работе. Поделитесь этими примерами со своим интервьюером поэтому они точно знают, какой ценный актив вы будете иметь, когда вас наймут.

Выявление ваших лучших навыков, поиск работы, на которой нужны люди с такими навыками, и подчеркивание вашего опыта в этих областях могут помочь вам выбрать правильную карьеру.

Источники статьи

  1. Карьера в одном месте. ' Оценка навыков .' По состоянию на 16 июля 2021 г.