Гибридные рабочие места и гибридные навыки, которые больше всего нужны кандидатам

••• Луис Альварес / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

• Что такое гибридные навыки?
• Ключевые навыки для гибридных рабочих мест
• Примеры гибридных рабочих мест
• Гибридные навыки могут повысить вашу зарплату
• Как повысить свои навыки

Гибридизация рабочих мест в Америке — мощная тенденция, которая трансформирует рынок труда и меняет то, что работодатели ищут в сотрудниках. Быстрое распространение новых технологий и оцифровка экономики изменили характер рабочих мест, интегрировав технологический элемент в традиционно нетехнические должности.

Что такое гибридные навыки?

Гибридные навыки представляют собой сочетание технических и нетехнических навыков. То, что считается гибридными навыками, будет варьироваться в зависимости от работы и компании. Например, очень немногие работодатели сейчас ищут вспомогательный административный персонал, который может просто приветствовать посетителей, отвечать на телефонные звонки и систематизировать файлы. Работодателям нужен административный персонал с гибридным набор навыков это включает в себя социальные сети, обновление веб-сайтов, разработку презентационных материалов, а также работу с электронными таблицами и программами баз данных.

В то же время постоянно меняющийся ландшафт технологий требует, чтобы работники, выполняющие традиционно специализированные или связанные с технологиями работы, обладали более мягкими навыками для адаптации, изменения и разработки новых продуктов и услуг.

Например, разработчикам приложений нужны не только навыки программирования. Они должны уметь писать тексты, общаться с дизайнерами по поводу визуальных аспектов приложений, запрашивать и интегрировать отзывы пользователей и решать проблемы по мере их возникновения. Разработчики также должны иметь навыки постоянного обучения, чтобы обновлять свои методы кодирования и адаптироваться к новым и измененным платформам.

Ключевые навыки для гибридных рабочих мест

Горящее стекло проанализировала базу данных почти 1 миллиарда прошлых и текущих объявлений о вакансиях и пришла к выводу, что каждая четвертая вакансия демонстрирует признаки гибридизации, а каждая восьмая вакансия сильно гибридизирована, охватывая более 250 профессий. Burning Glass сообщает, что навыки, способствующие гибридизации, можно разделить на пять ключевых областей. Некоторые из них являются новыми навыками, а другие традиционные навыки применяется по-новому:

• Большие данные и аналитика
• Пересечение дизайна и разработки
• Продажи и обслуживание клиентов
• Новые цифровые технологии
• Развитие нормативно-правовой базы

Работники традиционно работа с мягкими навыками получит пользу от выращивания хорошие навыки это покажет работодателям, что они способны идти в ногу с технологическими разработками в своем секторе. Лица, ищущие работу, и работники, занимающиеся технологически ориентированными и специализированными работами, могут отличиться, улучшив межличностные навыки, которые помогут позволить им добавить ценность выходит за рамки узкого применения технологий.

LinkedIn составил список самых популярных soft и hard skills на 2019 год . Мягкие навыки, пользующиеся наибольшим спросом, включают творческий подход , убеждение сотрудничество, адаптивность и Тайм-менеджмент .

Твердые навыки, которые больше всего нужны работодателям, включают: облачные вычисления , искусственный интеллект, аналитическое мышление, управление персоналом, дизайн UX, разработка мобильных приложений, видеопроизводство, лидерство в продажах, перевод, аудиопроизводство, обработка естественного языка, научные вычисления, разработка игр, маркетинг в социальных сетях, анимация, бизнес-анализ, журналистика, цифровой маркетинг, промышленный дизайн, конкурентная стратегия, системы обслуживания клиентов, тестирование программного обеспечения, наука о данных, компьютерная графика и корпоративные коммуникации.

Кандидат с сильными гибридными навыками будет иметь сочетание как жестких, так и социальных навыков, необходимых для приема на работу.

Один из лучших способов показать работодателям, что у вас есть эти навыки, — это сопоставьте свои полномочия с навыками, упомянутыми в объявлении о вакансии когда вы претендуете на должность и выделяете их в своем резюме и сопроводительных письмах.

Примеры гибридных рабочих мест

Аналитики цифровой безопасности должны научиться выявлять сложные киберугрозы, но им также необходимы навыки общения и убеждения, чтобы убедить руководство и коллег принять более строгие протоколы безопасности.

Технические рекрутеры должен обладать сильным коммуникация , убедительный и межличностный навыки, а также понимание сложных технических требований должностей, которые они заполняют. Они также должны овладеть навыками интеллектуального анализа данных для выявления подходящих потенциальных клиентов из баз данных кандидатов.

Графические дизайнеры нуждаются в художественном чутье и творчестве, чтобы создавать привлекательные дизайны, а также в коммуникативных навыках, чтобы узнавать предпочтения клиентов. Они также должны иметь сильные технические навыки использовать системы автоматизированного проектирования и инструменты веб-разработки.

Торговые представители фармацевтической и медицинской продукции должен обладать сильными навыками устного общения и развития отношений, а также свободно владеть научными концепциями и методологией исследований, касающихся испытаний лекарств.

Деловые и экономические журналисты должен обладать сильными навыками исследования, письма и проведения интервью, а также быть уверенным в расшифровке сложных финансовых отчетов и выявлении экономических тенденций.

Как гибридные навыки могут повысить вашу зарплату

Горящее стекло приводит некоторые иллюстрации из своего исследования о том, как повышается заработная плата сотрудников с гибридными навыками:

• Средняя зарплата менеджеров по маркетингу составляла 71 000 долларов, но когда они владели навыками управления базами данных в SQL, их средняя зарплата составляла 100 000 долларов, то есть надбавка в размере 41 %.
• Инженерам-строителям платили в среднем 78 000 долларов, но когда к ним добавились сильные навыки управления людьми, их вознаграждение выросло до 87 000 долларов, то есть надбавка 12%.
• Менеджеры проектов получали среднюю зарплату в размере 75 000 долларов, но когда они освоили Tableau, их зарплата увеличилась до 85 000 долларов, то есть надбавка 13%.
• Генеральные менеджеры получали среднюю зарплату в размере 63 000 долларов, но менеджеры с сильными навыками анализа данных получали среднюю зарплату в 81 000 долларов, то есть надбавку 29%.
• Менеджеры по обслуживанию клиентов получали среднюю зарплату в размере 49 000 долларов, но менеджеры с опытом работы с CRM зарабатывали в среднем 60 000 долларов, то есть надбавку в размере 22%.

Совершенствуйте свои навыки, чтобы стать более конкурентоспособным

Если ваши навыки нуждаются в повышении, чтобы вы были более конкурентоспособны на рынке труда, есть много способов, которыми вы можете расширить свой набор навыков. Есть краткосрочные сертификационные программы которые вы можете взять онлайн. Если вы ищете смену карьеры, есть программы сертификации, ведущие к высокооплачиваемой работе .

Кроме того, подумайте о том, чтобы пройти бесплатные или недорогие онлайн-курсы, чтобы добавить конкретные навыки, необходимые для улучшения вашего резюме, и показать, что у вас есть гибридные навыки, которые ищут работодатели.

Источники статьи

1. Ассоциация развития талантов. ' Гибридные рабочие места требуют гибридных навыков , 'По состоянию на 9 ноября 2019 г.