Усильте свои деловые навыки с помощью ясного и убедительного письма

Наши редакторы самостоятельно исследуют и рекомендуют лучшие продукты и услуги. Вы можете узнать больше о нашем процессе независимой проверки и партнерах в раскрытии информации о рекламодателях . Мы можем получать комиссионные за покупки, сделанные по выбранным нами ссылкам.

Лучшие онлайн-курсы делового письма научат вас, как четко и убедительно общаться с клиентом, потенциальным деловым партнером или заинтересованным лицом в вашем бизнесе. Пишете ли вы электронное письмо, отчет, презентацию или даже мгновенное сообщение в чате, хорошие навыки деловой переписки может помочь вам получить желаемый результат и повысить свой профессионализм.

Мы рассмотрели более десятка онлайн-курсов делового письма на основе рейтинга, стоимости, простоты использования и учебного плана, чтобы найти лучшие из них, которые помогут вам общаться более эффективно и профессионально. Вот шесть лучших вариантов.

Лучшие онлайн-курсы делового письма на 2022 год

• Лучший в целом: Деловое письмо Университета Колорадо (Coursera)
• Лучшее для гибкого ценообразования: Стратегии делового письма (Обучение LinkedIn)
• Лучшее для начинающих: Улучшение навыков делового письма (Udemy)
• Лучшее для профессионалов: Советы по улучшению делового письма (Обучение LinkedIn)
• Лучшее для фрилансеров: Навыки делового общения: деловое письмо и грамматика (Udemy)
• Лучшее для владельцев бизнеса: Пишите как босс: освойте деловое письмо (Udemy)

Лучшие онлайн-курсы делового письмаПосмотреть всеЛучшие онлайн-курсы делового письма

• Деловое письмо Университета Колорадо (Coursera)
• Стратегии делового письма (Обучение LinkedIn)
• Улучшение навыков делового письма (Udemy)
• Советы по улучшению делового письма (Обучение LinkedIn)
• Навыки делового общения
• Пишите как босс
• Сравнить провайдеров
• окончательный приговор
• Часто задаваемые вопросы
• Методология

Лучший в целом : Деловое письмо Университета Колорадо (Coursera)

---

Зарегистрироваться сейчас

Почему мы выбрали это: Курс делового письма от Coursera, предлагаемый Университетом Колорадо в Боулдере, знакомит как тех, для кого английский язык не является родным, так и бизнес-профессионалов с 10 основными принципами хорошего делового письма. Его гибкие сроки, тщательная методология и высокие отзывы делают его лучшим в целом.

Что нам нравится

• Самостоятельный курс

• Сертификат, которым можно поделиться в LinkedIn

• Возможна финансовая помощь

Что нам не нравится

• Цены на основе подписки

• Некоторые уроки недоступны в бесплатном аудите

• Нет пожизненного доступа

Coursera, основанная в 2012 году, предлагает более 4500 курсов по всему миру от более чем 200 ведущих университетов и отраслевых преподавателей. Его курс делового письма, предлагаемый Университетом Колорадо в Боулдере, знакомит студентов с принципами хорошего делового письма всего за четыре недели и может похвастаться более чем 250 000 отзывов, что делает его лучшим курсом делового письма в целом.

Деловое письмо возглавляет доктор Квентин МакЭндрю с факультета английского языка Университета Колорадо в Боулдере, который обучил на платформе более 100 000 студентов. Курс состоит из 52 видеороликов и 16 викторин общей продолжительностью около 13 часов. Несмотря на то, что он рассчитан на четыре недели, курс рассчитан на самостоятельное изучение, что позволяет студентам проходить его в соответствии со своим расписанием.

Деловое письмо знакомит студентов с 10 принципами хорошего делового письма и учит их применять их в своей повседневной работе. Он также предлагает простые инструменты для улучшения вашего письма и учит организации, структуре и пересмотру для создания четкого и мощного письма.

Все курсы Coursera «Эффективная коммуникация: специализация по письму, дизайну и презентации» доступны по подписке по цене 49 долларов в месяц. Студенты получают сертификат по окончании курса, который они могут распечатать или поделиться на LinkedIn . Coursera также предлагает семидневную бесплатную пробную версию и финансовую помощь.

Лучшее для гибкого ценообразования : Стратегии делового письма (Обучение LinkedIn)

---

Обучение в LinkedIn

Зарегистрироваться сейчас

Почему мы выбрали это: LinkedIn Learning доступен по ежемесячной или годовой подписке и предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию и доступ к более чем 16 000 курсов, что делает его лучшим для гибкого ценообразования.

Что нам нравится

• Годовая или месячная цена

• 30-дневная бесплатная пробная версия

• Доступ ко всем курсам LinkedIn Learning с подпиской

Что нам не нравится

• Аккредитованные сертификаты недоступны

• Нет пожизненного доступа

LinkedIn Learning был запущен в 2016 году. Стратегии делового письма преподает Джуди Штайнер-Уильямс, старший преподаватель Школы бизнеса Келли в Университете Индианы с более чем 30-летним опытом. Поскольку он состоит менее чем из двух часов материала, студенты могут легко пройти курс в течение 30-дневной бесплатной пробной версии, что делает его нашим лучшим выбором с гибкой ценой.

Стратегии делового письма включают 90 минут контента, призванного помочь вам научиться писать для конкретных деловых целей. Курс исследует как прямые, так и косвенные стратегии для различных потребностей делового письма, включая внутреннее деловое общение, разработку плана письма и способы избежать распространенных грамматических ошибок.

После прохождения курса вы получите сертификат об окончании, который можно распечатать и опубликовать в своем профиле LinkedIn.

LinkedIn Learning предлагает бесплатный доступ ко всем материалам курса Business Writing Strategies в течение 30 дней после регистрации. После этого стоимость составляет 26,99 долларов США в месяц, выплачиваемых ежегодно, или 39,99 долларов США в месяц, выплачиваемых ежемесячно. Подписка также дает вам доступ к библиотеке из более чем 16 000 курсов по бизнесу, творчеству и технологиям.

Лучшее для начинающих : Улучшение навыков делового письма (Udemy)

---

Удеми

Купить на Linksynergy.com

Почему мы выбрали это: Курс Udemy Better Business Writing Skills обучает основам написания четких, лаконичных и убедительных текстов в рамках курса по запросу с загружаемыми ресурсами и гарантией возврата денег.

Что нам нравится

• 30-дневная бесплатная пробная версия

• Простое в использовании приложение курса

• Пожизненный доступ

Что нам не нравится

• Аккредитованные сертификаты недоступны

• Никаких викторин или инструментов оценки

Изначально платформа Udemy была разработана в 2010 году и представляет собой виртуальный класс. Сегодня Udemy предлагает более 183 000 курсов на 75 языках, которые преподают 65 000 инструкторов. Его курс Better Business Writing Skills является постоянным бестселлером и учит носителей английского языка, как писать электронные письма, отчеты, маркетинговые тексты, статьи и многое другое всего за три часа, что делает его лучшим выбором для начинающих.

«Лучшие навыки делового письма» возглавляет удостоенный премии Цицерона профессиональный спичрайтер Марк Моррис, который писал для высокопоставленных политиков и обучал своим методам более 45 000 студентов. Курс состоит из трех с половиной часов видео по запросу, 11 статей и 17 загружаемых ресурсов, которые легко доступны онлайн или через мобильное приложение Udemy.

Навыки улучшения делового письма учат студентов писать четко, кратко и убедительно; приемы продуктивного писателя; приемы редактирования чтобы помочь вам отшлифовать ваше письмо; и как проверить свою работу, чтобы убедиться, что она достигает ваших целей.

Better Business Writing Skills стоит 24,99 доллара США и включает в себя полный пожизненный доступ, сертификат об окончании курса и 30-дневную бесплатную пробную версию. Поскольку Udemy постоянно проводит специальные акции, вы можете приобрести курс по более низкой цене.

Лучшее для профессионалов : Советы по улучшению делового письма (Обучение LinkedIn)

---

Обучение в LinkedIn

Зарегистрироваться сейчас

Почему мы выбрали это: Курс LinkedIn Learning «Советы по лучшему деловому письму» предназначен для того, чтобы помочь бизнес-профессионалам улучшить свои навыки письма, чтобы доносить четкие сообщения и поддерживать профессиональный имидж.

Что нам нравится

• Возможна разовая покупка

• 30-дневная бесплатная пробная версия

• Доступ ко всем курсам LinkedIn Learning с подпиской

Что нам не нравится

• Аккредитованные сертификаты недоступны

• Пожизненный доступ только при единовременной покупке

Советы по улучшению делового письма преподает Наташа Терк, которая проводила семинары и вебинары по деловому общению и выступала в качестве консультанта по коммуникациям для клиентов по всему миру. Курс ориентирован на практические упражнения, предназначенные для анализа и улучшения делового общения, что делает его лучшим выбором для профессионалов.

Советы по улучшению делового письма состоят из четырех модулей, которые содержат практические советы по улучшению воздействия и качества делового письма, включая электронные письма, отчеты, заметки, технические документы и многое другое. Вы также получите викторины и практические файлы, которые помогут вам планировать, форматировать и корректировать свои деловые письма. По окончании курса вы получите сертификат об окончании, который можно распечатать и опубликовать в своем профиле LinkedIn.

LinkedIn Learning предлагает доступ ко всем материалам курса «Советы по улучшению делового письма» в рамках 30-дневной бесплатной пробной версии. После этого стоимость составляет 26,99 долларов США в месяц, выплачиваемых ежегодно, или 39,99 долларов США в месяц, выплачиваемых ежемесячно. Подписка также дает вам доступ к библиотеке из более чем 16 000 курсов. В качестве альтернативы вы можете приобрести курс за единовременный платеж в размере 24,99 долларов США, что даст вам пожизненный доступ, если вы поддерживаете учетную запись LinkedIn.

Лучшее для фрилансеров : Навыки делового общения : Деловое письмо и грамматика (Udemy)

---

Удеми

Зарегистрироваться сейчас

Почему мы выбрали это: В то время как большинство курсов делового письма сосредоточены на стратегии и стиле, курс Udemy «Навыки делового общения: деловое письмо и грамматика» охватывает деловой английский, грамматику и письмо, что делает его лучшим для фрилансеров, желающих формировать профессиональные коммуникативные навыки .

Что нам нравится

• 30-дневная бесплатная пробная версия

• Простое в использовании приложение курса

• Пожизненный доступ

Что нам не нравится

• Аккредитованные сертификаты недоступны

• Никаких викторин или инструментов оценки

Навыки делового общения: деловое письмо и грамматика преподает Алекс Генадиник, трехкратный автор бестселлеров Amazon с более чем 10-летним опытом в области предпринимательства и маркетинга, который обучил более 500 000 студентов на Udemy. Сосредоточенность курса на основах делового английского и грамматике делает его лучшим выбором для фрилансеров.

Навыки делового общения: деловое письмо и грамматика начинается с обучения студентов основам английской грамматики, которые им необходимы для профессионального делового общения. Это полезно для фрилансеров, которые хотят научиться эффективно общаться со своими клиентами по электронной почте, чату и телефону и даже разрешать конфликты и проводить эффективные встречи. Курс состоит из 15 часов видео по запросу, одной статьи и 157 загружаемых ресурсов.

Навыки делового общения: деловое письмо и грамматика стоят всего 109,99 долларов США, включая полный пожизненный доступ к курсу и сертификат об окончании. Udemy также предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию, чтобы вы могли пройти весь курс бесплатно.

Лучшее для владельцев бизнеса : Пишите как босс : Освойте деловое письмо (Udemy)

---

Удеми

Зарегистрироваться сейчас

Почему мы выбрали это: Бестселлер Udemy «Пиши как босс: овладей навыками письма в бизнесе» предназначен для того, чтобы помочь лидерам развить продвинутые навыки убедительного письма с помощью трехэтапного процесса письма.

Что нам нравится

• 30-дневная бесплатная пробная версия

• Простое в использовании приложение курса

• Пожизненный доступ

Что нам не нравится

• Аккредитованные сертификаты недоступны

• Никаких викторин или инструментов оценки

Книга «Пиши как босс: овладей навыками письма в бизнесе» преподается Элизабет Гоинс, коучем и консультантом руководителей из списка Fortune 500, которая провела около 300 групповых тренингов. Курс направлен на развитие более продвинутых навыков письменного общения, эмоционального интеллекта и убеждения, что делает его лучшим выбором для владельцев бизнеса.

Пишите как босс: овладейте навыками письма в бизнесе. Научит вас писать электронные письма, которые будут получать ответы, убеждать разную аудиторию с помощью проверенных стратегий, улучшать ясность вашего письма, оценивать свои писательские привычки и многому другому. Курс состоит из 90 минут видео по запросу, одной статьи, шести загружаемых ресурсов и одного практического теста, которые доступны онлайн или через приложение Udemy.

Пишите как босс: овладейте навыками письма в бизнесе, и его можно приобрести за единовременную покупку на сумму 99,99 долларов США. Однако, поскольку Udemy проводит регулярные акции, курс часто доступен по меньшей цене. Вы также получаете полный пожизненный доступ к курсу и сертификат об окончании, когда вы его закончите. Udemy также предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию.

В дополнение к сертификату об окончании курс также предоставляет 2,4 кредита CPE для Национальной ассоциации государственных советов по бухгалтерскому учету (NASBA).

Сравнить провайдеров

Курс	Почему мы выбрали это	Расходы
Деловое письмо Университета Колорадо (Coursera)	Самостоятельный курс с высокими отзывами и вариантами финансовой помощи	49 долларов в месяц
Стратегии делового письма (Обучение LinkedIn)	Годовая или месячная стоимость; 30-дневная бесплатная пробная версия	$26,99 в месяц
Улучшение навыков делового письма (Udemy)	Курс-бестселлер для начинающих с гарантией возврата денег	$24,99
Советы по улучшению делового письма (Обучение LinkedIn)	Реальные упражнения для анализа и улучшения делового общения	$26,99 в месяц
Навыки делового общения: деловое письмо и грамматика (Udemy)	Охватывает деловой английский, грамматику и письмо	109,99 долларов США
Пишите как босс: освойте деловое письмо (Udemy)	Силовые навыки письменного общения, эмоционального интеллекта и убеждения	99,99 долларов США

окончательный приговор

Несмотря на то, что широкий спектр платформ онлайн-обучения упростил поиск опытных бизнес-писателей, обучающих их навыкам, найти подходящий курс для ваших нужд может быть непросто. Несмотря на то, что мы выбираем курс делового письма от Coursera, предлагаемый Университетом Колорадо, из-за его доступных ценовых вариантов, продуманной методологии и хороших отзывов, все курсы в нашем списке могут помочь вам улучшить свое деловое письмо.

Прежде чем сделать выбор, убедитесь, что вы сбалансировали свои цели, бюджет и время, которое у вас есть на занятия.

Часто задаваемые вопросы

Какие виды делового письма существуют?

Деловое письмо может быть чем угодно: от материалов, которые вы отправляете своим клиентам и деловым партнерам, до сообщений, которые вы используете в своей команде и компании. Оба требуют ясности, краткости, профессионализма и убедительности.

Внешне деловое письмо включает в себя знакомство с вашей аудиторией и ее мотивами, чтобы знать, как говорить с ними и получать желаемые результаты. На внутреннем уровне овладение навыками делового письма может помочь вам писать электронные письма, чаты с мгновенными сообщениями и презентации, которые будут четкими и убедительными, чтобы разрядить конфликт и четко изложить свои потребности.

Что такое онлайн-курсы делового письма?

Онлайн-курсы делового письма обычно проводятся профессиональными консультантами по коммуникациям, которые помогают владельцам бизнеса разрабатывать стратегии и улучшать свои внутренние и внешние коммуникации. Эти классы обычно представлены в виде видеомодулей со вспомогательными статьями, загружаемыми материалами, такими как шаблоны, а иногда и викторинами и инструментами оценки.

Могу ли я получить сертификат делового письма?

Все онлайн-курсы делового письма, которые мы рассмотрели, предлагали сертификат об окончании, который можно распечатать или поделиться в социальных сетях, наиболее полезно на LinkedIn. Хотя эти сертификаты не соответствуют требованиям профессиональной сертификации, они показывают потенциальным работодателям, что вы инвестируете в них. улучшить свои навыки делового общения .

Как онлайн-курсы делового письма могут помочь моей карьере?

Уроки делового письма могут помочь вам стать лучшим маркетологом, определяя различные потребности вашей аудитории и адаптируя текст для удовлетворения этих потребностей. Например, если вы фрилансер, знание того, как написать убедительное электронное письмо, может помочь вам привлечь больше клиентов и профессионально разрешать конфликты или трудности.

Бизнес-класс также может помочь вам создавать более эффективные презентации, которые отражают потребности ваших заинтересованных сторон, или составлять электронные письма, которые решают проблемы и вопросы о проектах быстрее и эффективнее. Менеджеры и директора, которые видят, что вы можете добиться цели как сильный коммуникатор, скорее всего, дадут вам больше обязанностей и больше возможностей для продвижения.

Какие самые полезные темы для делового письма?

Электронные письма, статьи, продающие страницы и многое другое являются одними из наиболее полезных материалов для деловой переписки, поскольку они способны убедить читателя принять решение, которое пойдет на пользу вашему бизнесу.

Научиться определять свою аудиторию — один из самых ценных навыков, которым вас могут научить хорошие курсы делового письма. Точное знание того, что волнует ваших читателей, позволяет вам писать им напрямую и строить доверительные и ценные отношения, которые в конечном итоге могут оказаться прибыльными.

Сколько стоят онлайн-курсы делового письма?

В нашем исследовании мы обнаружили, что большинство хороших онлайн-курсов делового письма стоят от 50 до 100 долларов. Для сравнения, курс делового письма в аккредитованном колледже может стоить 600 долларов и более.

Многие платформы онлайн-обучения используют ценообразование на основе подписки, что дает учащимся доступ к полному каталогу курсов до тех пор, пока они сохраняют свою подписку. Это может быть отличным способом собрать вместе учебную программу обучения и учебы по разумной цене.

Как мы выбирали лучшие онлайн-курсы делового письма

Для этого обзора мы просмотрели более дюжины онлайн-курсов делового письма. В верхней части нашего списка были предложения с высокими рейтингами и набором студентов, поскольку эти факторы часто были показателем качества.

Мы также углубились в опыт инструкторов. Поскольку быть экспертом автоматически не означает, что вы можете преподавать то, что знаете, мы искали профессионалов с большим опытом в извлечении своих знаний путем консультирования, написания статей, презентаций или преподавания.

Мы также позаботились о том, чтобы выбрать курсы, которые были самостоятельными и простыми в использовании, практически без технических навыков. Гибкие варианты обучения позволяют как занятым специалистам, так и студентам учиться в соответствии со своим графиком, что повышает вероятность их регистрации и прохождения курса.

Наконец, мы также рассмотрели цены в нашем обзоре. С таким количеством хороших курсов, доступных для разумной ежемесячной подписки или единовременного платежа менее 100 долларов, мы исключили некоторые более дорогие курсы, которые, казалось, не предлагали больше, чем их более доступные альтернативы.

• Лучшие онлайн-курсы творческого письма 2022 года
• Лучшие курсы Python 2022 года
• Лучшие онлайн-курсы бухгалтерского учета на 2022 год
• Лучшие онлайн-школы барменов 2022 года
• 8 лучших онлайн-курсов графического дизайна 2022 года
• Лучшие программы сертификации руководителей высшего звена на 2022 год
• 7 лучших онлайн-курсов публичных выступлений 2022 года
• Лучшие программы сертификации дизайна интерьера 2022 года

• Лучшие программы сертификации SQL 2022 года
• Лучшие сертификационные курсы Google 2022 года
• Лучшие онлайн-курсы по управлению рисками 2022 года
• Лучшие онлайн-курсы технического письма на 2022 год
• Лучшие школы оценки недвижимости на 2022 год
• Лучшие курсы подготовки к MCAT 2022 года
• 8 лучших онлайн-курсов грамматики 2022 года
• Лучшие программы сертификации карьерных коучей 2022 года

Определение и примеры профессионального танцора

••• Лиам Норрис / Стоун / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

• Кто такой профессиональный танцор?
• Как работают профессиональные танцоры
• Как стать профессиональным танцором
• Недостатки Профессиональные танцы

Профессиональный танцор оплачивается исполнитель кто использует движение, чтобы передать истории и идеи.

Узнайте больше об этой карьере.

Кто такой профессиональный танцор?

Профессиональные танцоры исполняют танцевальные номера на сцене, в кино, на телевидении, в музыкальных клипах, в тематических парках, на круизных лайнерах и т. д. У них обычно есть опыт в определенном виде танца, таком как джаз, балет, модерн, бальный зал или чечетка, но некоторые преуспевают более чем в одной из этих областей.

Средняя почасовая заработная плата профессиональных танцоров в 2019 году составляла 17,49 доллара. В этот период 10% самых низких танцоров зарабатывали менее 10,10 долларов в час, а 10% самых высоких зарабатывали более 43,41 долларов в час.

Как работают профессиональные танцоры

Быть профессиональным танцором — это физически сложная работа, которая часто требует много тяжелой работы. Танцоры должны регулярно тренироваться и готовиться к прослушиваниям и репетициям. Они также тратят много времени на изучение сложных номеров и должны помнить хореографию. В некоторых случаях работающие танцоры должны иметь возможность давать несколько энергичных шоу каждый день.

Танцоры могут выступать соло или в группе. Они могут танцевать на сцене перед живой аудиторией в театральной постановке или сниматься для телевидения, рекламных роликов, музыкальных клипов, фильмов, интернет-продукции и многого другого.

Танцорам, работающим в тематических парках или на круизных лайнерах, иногда приходится выполнять дополнительную работу вне сцены.

Как стать профессиональным танцором

Образование и подготовка, необходимые для того, чтобы стать профессиональным танцором, варьируются в зависимости от типа и уровня танца.

Многие, но не все, профессиональные танцоры начинают свое обучение, когда они еще дети или подростки, через внеклассные и летние танцевальные программы и начинают карьеру, когда им исполняется 18 лет.

Но независимо от того, когда они начали тренироваться, танцорам обычно приходится тратить много времени на занятия и тренировки, чтобы начать заниматься этим профессионально.

Высшее образование не обязательно, чтобы стать профессиональным танцором, но оно обычно требуется для тех, кто хочет стать преподавателем танцев или хореографом. Многие танцоры, особенно те, кто хочет сделать карьеру в театре, также предпочитают развивать свои актерские и певческие навыки.

То Национальная ассоциация школ танца аккредитовала более 80 образовательных программ по танцам и связанным с ними дисциплинам.

Помимо возможности выполнять танцевальные номера, профессиональным танцорам также необходим ряд социальных навыков, чтобы добиться успеха в своей карьере. Они включают:

• Активное слушание : Танцоры должны иметь возможность уделять все свое внимание хореографам и режиссерам.
• Активное изучение: Им нужна способность легко подбирать новые танцевальные номера.
• Творческий подход: Художественные способности позволяют им передавать идеи посредством движений.
• Межличностные навыки: Танцорам часто приходится работать в команде, в которую могут входить другие танцоры, хореографы и другие исполнители. Они должны быть в состоянии взаимодействовать с ними успешно.

Недостатки профессионального танцора

Быть профессиональным танцором может показаться многим гламурной карьерой, но у нее есть некоторые недостатки. Они включают:

• Повторный отказ: Танцоры должны пройти прослушивание в танцевальные труппы и на различные роли. Они должны уметь справляться с отказом, так как это случается часто.
• Отсутствие личного времени. Профессиональные танцоры обычно должны работать и практиковаться в течение многих часов. Они часто проводят дни на репетициях, а ночи на концертах. Профессиональные танцоры, которые присоединяются к танцевальной труппе, также должны быть готовы провести много времени в дороге.

У танцоров один из самых высоких показателей травматизма среди всех профессий, которые отслеживает Бюро статистики труда США.

• Возможность укорочения карьеры. Из-за травм, завершающих карьеру, танцорам часто приходится прекращать выступления в молодости. Или они становятся слишком старыми, чтобы поддерживать необходимое количество выносливости. Многие становятся хореографами или инструкторами по танцам.

Ключевые выводы

• Профессиональным танцорам платят за то, чтобы они передавали артистизм через движение.
• У них обычно есть опыт в определенном виде танца, например, в джазе, балете, модерне, бальном зале или чечетке.
• Они могут выступать на сцене, в кино, на телевидении, в музыкальных клипах, в тематических парках, на круизных лайнерах и т. д.
• Быть профессиональным танцором не всегда гламурно и требует много практики и физической выносливости.

Источники статьи

1. Бюро трудовой статистики США. ' Танцоры и хореографы: оплата .' По состоянию на 1 августа 2020 г.

2. Бюро статистики труда США. ' Танцоры и хореографы: рабочая среда .' По состоянию на 1 августа 2020 г.

Никогда не делайте ничего из этого, если хотите сохранить работу

•••

Марк Эйрс / Getty Images

Среди причин увольнения работника дисциплинарные и исполнительские вопросы вы не можете решить. Вот пять главных причин для увольнения сотрудника:

Отсутствие честности

Сотруднику может не хватать честность , из-за чего вы уличили их в повторяющейся лжи или закулисных действиях. Ложь через комиссию, упущение и запутывание может доверять у вас для работника.

Сотрудник может полагать, что одна маленькая ложь не повредит его положению в организации, но даже самая маленькая неправда, обнаруженная, может уменьшить ваше уважение к сотруднику. И, поскольку организационные команды настолько переплетены, это только вопрос времени, когда вы обнаружите, что сотрудник солгал.

Ложь бездействия одинаково вредна. По невнимательности сотрудник не может предоставить вам особо важную информацию. Или сотрудник опускает ту часть истории, которая выставит его в плохом свете. Когда сотрудник не может поделиться полной картиной, вы часто ошеломлены, когда получаете остальную информацию из другого источника.

Тогда есть запутывание. Здесь сотрудник может полагать, что если он достаточно замутит воду или перегрузит вас деталями, вы можете не заметить, что его работа была не на должном уровне.

Не может выполнять работу из-за некомпетентности

Если сотрудник после обучения, коучинга, повторной практики и получения отзывов в течение разумного периода времени демонстрирует, что он не способен выполнять основные требования должности, пришло время уволить сотрудника.

Вы можете переместить сотрудника на другую должность, изменить требования текущей работы или создать план повышения производительности . Однако чем больше времени вы посвящаете сотруднику, тем больше денег вы потратите на развитие и обучение. Возможно, будет более благоразумно отпустить человека на ранней стадии, если вы видите, что ему не хватает способностей, потому что вы нанимаете его на сегодняшнюю работу, а не на завтрашний день.

Не умеет работать в культуре

Сотрудник может продемонстрировать, что он просто не подходит корпоративному культура . Например, сотрудник может не быть командным игроком или хорошо работать с другими. Любой работодатель хочет, чтобы разные подходы, мысли, опыт и опыт позволяли предлагать инновационные и креативные решения. Однако фундаментальный набор общие ценности это клей, который объединяет сотрудников в продуктивные команды и рабочие группы.

Скажем, новый разработчик в компании-разработчике программного обеспечения заявил в интервью, что ему нравится работать в составе команда . В качестве примера они могут привести успешные командные проекты колледжей. Но оказавшись на борту, становится очевидным, что они плохо ладят с другими и ведут себя воинственно, оборонительно и отказываются от сотрудничества. В связи с этим может возникнуть необходимость отпустить работника.

Опаздывать или пропускать работу

Будь то опоздание на работу или невыполнение проекта, как предполагалось, вы не можете полагаться на такого сотрудника, который боится обязательств. Все время от времени срываются с дедлайном, но лучшие сотрудники информируйте своего босса о проблемах на пути и пересматривайте сроки выполнения по мере необходимости.

Сотрудник, который не выполняет взятые на себя обязательства, ставит начальника в тупик, подводит своих товарищей по команде и не может выполнить то, что ожидают и в чем нуждаются коллеги. Отдел или должность подобны шестеренке в колесе. Другие части организации зависят от каждого работника в выполнении своей работы.

Нарушения Кодекса поведения

Каждый работодатель имеет право ожидать, что сотрудники будут действовать этично, как это определено в политике компании, а также нормы поведения . Примеры неэтичного поведения включают:

• Любое преследование или издевательство над коллегой
• Принятие подарков, превышающих правила политики подарков
• Поощрение щедрых расходов сотрудников, которые посещают конференцию или развлекают клиентов.
• Получение взятки от продавца или покупателя

Все эти действия могут и должны привести к увольнению работника. Все остальное является неуважением к другим вашим сотрудникам и породит цинизм и недоброжелательность.

Содержимое сайта, хотя и является авторитетным, не гарантирует точности и законности и не должно рассматриваться как юридическая консультация. Сайт имеет мировую аудиторию, и трудовое законодательство и правила варьируются от штата к штату и от страны к стране, поэтому сайт не может быть окончательным по всем из них для вашего рабочего места. В случае сомнений всегда обращайтесь за юридической консультацией или помощью к государственным, федеральным или международным правительственным ресурсам, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения верны. Информация на этом сайте предназначена только для руководства, идей и помощи.

••• Авторское право Джейми Грилл / Банк изображений / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

• Решите, сколько уведомлений нужно дать
• Как сообщить о своей отставке
• Образцы заявления об увольнении по беременности и родам
• Образец электронного письма об увольнении по беременности и родам

Есть много причин, по которым люди увольняются с работы, и некоторые из них позитивные, волнующие, например, беременность. Ваш заявление об отставке информирование вашего работодателя о вашей беременности и о вашем намерении не возвращаться не обязательно должно включать ваши причины.

Многие люди решают сделать перерыв в карьере после рождения ребенка. Тем не менее, помните, что вы, вероятно, вернетесь к работе в какой-то момент в будущем, поэтому убедитесь, что вы уходите в отставку наилучшие условия , оставляя линии связи открытыми.

Поскольку вы уходите из-за счастливого события в жизни, вашей беременности, вполне вероятно, что ваши руководители и коллеги уже знают, что вы будете принимать некоторые лекарства. свободное от работы время в не столь отдаленном будущем.

Вам нужно быть осторожным в том, что вы делитесь с людьми, с которыми вы работаете, пока вы не будете уверены в том, что вы планируете делать после рождения ребенка. Убедитесь, что вы действительно хотите бросить свою работу, а не уход в отпуск по уходу за ребенком в течение некоторого времени после рождения ребенка. Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением работы в связи с рождением или усыновлением ребенка. Существуют также законы штата и политика компании, которые могут предусматривать отпуск с работы.

Решите, сколько уведомлений вы хотите дать

Обычно предоставляют уведомление за две недели при увольнении с работы. Однако, учитывая обстоятельства, вы можете предложить более длительный период уведомления или уйти раньше. Стоит обсудить варианты с вашим менеджером или отделом кадров, чтобы обеспечить плавный переход.

Как сообщить о своей отставке

Независимо от ваших намерений относительно вашего возвращения на работу, вы обязаны сообщить своим коллегам, как только вы приняли решение. Когда вы сообщаете своему руководителю о вас планирую уйти в отставку , поддерживайте разговор позитивным и оптимистичным. Поскольку вы уходите на своих условиях, у вас может возникнуть соблазн быть более откровенным, чем это разумно, в отношении рабочей среды.

Всегда старайтесь поддерживать и укреплять отношения с вашими контактами. Предложите помощь любым возможным способом до своего последнего дня и сообщите своим коллегам, что вы будете доступны, если им понадобятся рекомендации или рекомендации в будущем.

Вот несколько образцов писем об увольнении, чтобы официально уведомить вашего работодателя о том, что вы уходите с работы, потому что вы беременны, и что вы не вернетесь на работу после рождения ребенка.

Образцы заявления об увольнении по беременности и родам

Это пример заявления об увольнении по беременности. Загрузите шаблон заявления об увольнении по беременности (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. ниже дополнительные примеры.

@ Баланс 2020

Загрузите шаблон Word

Образец заявления об увольнении по беременности (текстовая версия)

Патрисия Лау
123 Мейн-стрит
Энитаун, Калифорния 12345
555-555-5555
patricia.lau@email.com

7 августа 2020 г.

Джон Ли Директор по персоналу
Стоматологическая клиника Джонсона
123 Деловая улица.
Деловой город, Нью-Йорк 54321

Уважаемый мистер Ли,

Я пишу, чтобы сообщить вам, что покидаю свою должность в Johnson's Dental в связи с моей беременностью.

Хотя это будет новая и захватывающая глава в моей жизни, мне очень грустно оставлять здесь свою любимую работу.

Согласно моему контракту, я оставляю вас с двухнедельным уведомлением, и мой последний день здесь будет 21 августа 2020 года. К этому дню я выполню последние свои обязанности и буду рад помочь в процессе набора и обучения моих сотрудников. замена. На данный момент я планирую взять отпуск на несколько лет, чтобы позаботиться о своем ребенке, но я с нетерпением жду возможности обсудить возвращение в Johnson’s Dental в будущем.

Спасибо за вашу постоянную поддержку как во время моего пребывания здесь, так и в этом новом развитии моей жизни. Я буду держать вас в курсе на протяжении всей моей беременности и надеюсь увидеть вас на вечеринке по случаю рождения ребенка!

Лучший,

Патрисия Лау (подпись на бумажном носителе)

Патрисия Лау

Расширять

Образец электронного письма об увольнении по беременности и родам

Когда вы уходите в отставку по электронной почте, вам не нужно указывать контактную информацию в заголовке. Тема должна быть следующей: Отставка - Имя Фамилия. Начните свое письмо с приветствия, за которым следует тело письма и закрытие с вашей контактной информацией.

Образец письма об увольнении по электронной почте по беременности и родам

Предмет: Отставка - Имя Фамилия

Уважаемый мистер Спирс,

Прошу принять это письмо как официальное уведомление о моей отставке. Мой последний рабочий день будет 21 августа 2020 года. Я решила остаться дома с ребенком после его рождения на неопределенный период времени и чувствую, что для вас будет лучше нанять кого-нибудь, кто возьмет на себя мои обязанности на постоянной основе.

Мне нравилось работать в XYZ Enterprises последние четыре года, и я буду скучать по сотрудничеству, которое разделяет наш отдел. Я так многому научился именно у вас, и я ценю возможности, которые вы мне дали.

Если я могу быть чем-то полезен во время этого перехода, пожалуйста, дайте мне знать. У меня есть несколько знакомых, которые, я думаю, хорошо бы здесь подошли, если вам нужен мой вклад в поиске моей замены.

С наилучшими пожеланиями в будущем, и я надеюсь, что у нас будет возможность снова поработать вместе, когда я буду готов вернуться в корпоративный мир.

Искренне,

Петра Биллингс

Расширять

Источники статьи

1. Министерство труда США. ' Семейный и медицинский отпуск (FMLA) .' По состоянию на 7 августа 2020 г.

2. SHRM.org. ' Могут ли работодатели требовать от работников уведомления перед увольнением ? По состоянию на 7 августа 2020 г.

•••

Эрик Одрас / Getty Images

Как юрист, время выставления счетов, вероятно, является неотъемлемой частью вашего рабочего дня. Вы старательно записываете свое время и усердно работаете, чтобы выполнить или превысить свои платежные квоты. Однако вклад в итоговую прибыль фирмы — это больше, чем просто выставление счетов за часы. Уровень реализации — еще один важный показатель для оценки производительности.

Показатели реализации измеряют разницу между тем, что вы записываете как время, и тем, какой процент от этого времени оплачивает клиент. Например, если вы регистрируете восемь часов оплачиваемого времени в день, но только шесть из этих восьми часов оплачиваются клиентом, то ваш уровень реализации составляет всего 75%.

Есть две основные причины, по которым фирма будет получать доход только за шесть из восьми часов, которые вы отработали. Во-первых, некоторые клиенты могут не оплачивать счет, требовать снижения платы или оспаривать действительность определенных записей времени. Во-вторых, партнеры, просматривающие счета-фактуры, могут списать ваше время по ряду причин. Например:

• К младший юрист или параюрист занимает больше времени, чем он должен, чтобы завершить проект;
• Несколько хронометристов оплачивают одну и ту же задачу;
• То выставленный счет за задание был несогласованным с правилами выставления счетов конкретного клиента;
• Партнер решает списать время, чтобы сохранить разумную комиссию для чувствительного к затратам клиента.

Очевидно, что ваша цель — достичь уровня реализации 100% или выше для каждого случая или проекта. Любое увеличение нормы реализации увеличивает прибыль фирмы.

Хотя вы не можете контролировать платежеспособность клиента, вы можете контролировать, какой процент вашего времени выставляется клиенту в счет. Ниже приведены несколько способов повысить уровень реализации:

Демонстрация ценности

Важно записывать время таким образом, чтобы партнер и клиент признали ценность ваших усилий. Подробные описания времени лучше, чем расплывчатые сводки. Например, «8 часов — подготовка к экзамену» неадекватно описывает, как вы провели день. Тем не менее, «8,0 часов — просмотр, категоризация и обобщение 350 экспонатов для испытания» описывает ваши усилия таким образом, что партнеры и клиенты осознают ценность вашего времени и то, почему задача заняла восемь часов.

Управляйте своим временем Убедитесь, что время, которое вы тратите на задачу, соответствует требованиям. Например, если вы выставляете счет за десять часов исследовательского проекта, который, по мнению партнера по выставлению счетов, должен занять пять часов, партнер будет вынужден сократить ваше время вдвое. Использование технологий для повышения производительности, оттачивание навыков для повышения квалификации и многозадачность несколько способов управлять своим временем.

Получить мастерство

Если вы новичок в этой работе, вам может потребоваться больше времени для выполнения задачи, чем опытному специалисту. Тем не менее, большинство клиентов не готовы платить за обучение или за время, необходимое юрисконсульту для освоения дела или проекта. Чем раньше вы овладеете основными компетенциями своей должности, тем быстрее повысится уровень вашей реализации.

Следуйте правилам выставления счетов

Корпоративные или институциональные клиенты часто диктуют правила выставления счетов которому вы и ваша фирма должны следовать. Если ваши методы выставления счетов не соответствуют требованиям клиента, клиент может потребовать снижения платы или отказаться платить за эти часы. Например, если правила выставления счетов требуют помощники юристов для выполнения сводки показаний, но помощник суммирует показания (по более высокой почасовой ставке), тогда партнер должен списать задачу или уменьшить ее до ставки помощника юриста.

Используйте фиксированную плату

В некоторых случаях переговоры о фиксированной плате за дело или проект могут повысить уровень реализации до 100% или выше. Например, если фиксированная плата за проект, построенный за 100 часов вашего времени, и вы работаете только 50 часов, ваша скорость реализации составит 200%. Если вы и ваша юридическая команда работаете быстро, система с фиксированной оплатой может работать хорошо, потому что, в отличие от модели почасовой оплаты, она не наказывает работников за эффективность.

••• Студия Яги / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

• Уведомление вашего работодателя
• Что включить в заявление об увольнении
• Заявление об увольнении на пенсию
• Отказ от трудовой пенсии

Готовы ли вы сообщить своему работодателю, что вы уходите на пенсию? Если это так, рекомендуется официально оформить ваш отъезд уведомление вашего работодателя в письменной форме с заявлением об увольнении.

Это не только считается хорошим тоном, но и обеспечивает официальную документацию для файлов отдела кадров вашей компании. Письмо может быть передано вашему работодателю, когда вы лично сообщите им о своем уходе, или вы можете сдать его в качестве продолжения разговора.

Уведомление вашего работодателя о выходе на пенсию

В зависимости от вашей работы и ваших отношений с работодателем вы, скорее всего, захотите предложить больше, чем уведомление за две недели , что характерно для увольнений.Это особенно актуально, если вы долгое время проработали в компании.

Важно проверить пенсионную политику вашей компании, чтобы вы были знакомы с процессом выхода на пенсию и с тем, как пенсионные пособия, пенсии, пенсионные счета, неиспользованный отпуск и другие факторы влияют на вашу пенсионную работу. Как правило, даты выхода на пенсию основаны на праве на получение пенсионных пособий.

Если вы лично поговорите со своим менеджером или отделом кадров, вы сможете договориться о дате выхода на пенсию, которая соответствует потребностям как вас, так и вашего работодателя.

Что включить в заявление об увольнении

В письме об уходе на пенсию должны быть указаны детали вашего отъезда:

• В вашем письме должна быть указана дата вашего ухода в отставку, которая будет последним днем ​​вашей работы.
• Если вы можете помочь во время перехода, который последует за вашей отставкой, также упомяните об этом.
• Предполагая, что вы стали ценным сотрудником за время пребывания в должности, предложение помощи в обучении вашего преемника или подготовке вашей команды к вашему уходу станет последней золотой звездой в вашей карьерной истории.
• Также вежливо поблагодарить компанию за возможности, которые у вас были во время работы в их фирме.

Образец заявления об уходе на пенсию

Вот пример заявления об увольнении, написанного для информирования вашего работодателя о выходе на пенсию. Загрузите шаблон письма об увольнении (совместимый с Google Docs и Word Online) или см. ниже дополнительные примеры, в том числе еще один пример, в котором упоминается увольнение с работы.

Скачать шаблон Word

Пример заявления об уходе на пенсию (текстовая версия)

Фрэнк Джонс
123 Main Street, Anytown, CA 12345
555-555-5555
frank.jones@email.com

15 октября 2021 г.

Эйприл Ли
Управляющий делами
Корпорация Акме
123 Деловая улица.
Деловой город, Нью-Йорк 54321

Уважаемая госпожа Ли,

Сообщаю вам, что с 1 ноября 2021 года я ухожу в отставку.

Мне очень понравилось работать в Acme Corporation, и я искренне ценю поддержку, оказанную мне в течение 10 лет работы в компании. Стимулирование нашей позитивной корпоративной культуры и возможности продвижения по службе и профессионального роста, которые я получил, сделали просыпаться и приходить на работу каждый день удовольствием.

Хотя я с нетерпением жду выхода на пенсию, мне будет не хватать возможности быть частью нашей команды и компании. Я верю, что дружеские отношения, которые у меня сложились здесь, сохранятся и в будущем.

Если я могу быть чем-то полезен до моего отъезда или после, пожалуйста, дайте мне знать. Я был бы счастлив оказать любую помощь, которую я могу, чтобы обеспечить плавный переход к моему преемнику.

Искренне,

Подпись (печатное письмо)

Фрэнк Джонс

Расширять

Отказ от трудовой пенсии

Используйте этот образец письма об увольнении в качестве образца, чтобы сообщить своему работодателю, что вы уходите в отставку, потому что вы уходите с работы. Обязательно адаптируйте его, чтобы он отражал ваш тон голоса и профессиональные обстоятельства.

Образец письма об уходе с работы на пенсию

Марджори Долан
134 Амхерст бульвар.
Коронадо, Колорадо 34134
555-121-1234
marjorie.dolan@gfmail.com

18 октября 2021 г.

Джеймс Мэдисон, доктор философии
Заведующий кафедрой
Исторический факультет
Колледж Коронадо
143 Бродвей
Коронадо, Колорадо 34134

Уважаемый доктор Мэдисон:

Я хотел бы сообщить вам, что я официально ухожу в отставку с должности преподавателя в колледже Коронадо с 1 декабря 2021 года. Работать здесь было таким замечательным опытом, и я буду хранить воспоминания вечно.

Жизнь быстротечна, поэтому я решил уйти на пенсию и уйти с работы, чтобы с удовольствием наблюдать за тем, как растут мои внуки. Я проработал в колледже Коронадо более 20 лет, и хотя это были одни из лучших лет в моей жизни, я с нетерпением жду следующей главы.

Я хочу лично поблагодарить вас за множество возможностей, которые вы предоставили мне на протяжении многих лет. Я вырос в личном и профессиональном плане и очень доволен проделанной работой, студентами, с которыми мне посчастливилось работать, а также изменениями в отделах и учреждениях, которые я помог осуществить. Мне очень понравилось проводить время с моими коллегами и начальством, и я надеюсь, что мы все будем поддерживать связь.

Если я могу чем-то помочь в это переходное время, пожалуйста, дайте мне знать. Еще раз спасибо за ваше понимание, и я желаю вам всего наилучшего.

Искренне,

Подпись (печатное письмо)

Марджори Долан

Расширять

Источники статьи

1. ШРМ. , Могут ли работодатели требовать от работников уведомления перед увольнением ? По состоянию на 18 октября 2021 г.

ОглавлениеРасширятьОглавление

• Что такое активное слушание?
• Примеры активного слушания
• Ответы на активное слушание
• Больше навыков активного слушания

Изображение Коллин Тайг The Balance 2019

Что такое активное слушание и почему это важно для вашей карьеры? Активное слушание — это процесс, посредством которого человек получает информацию от другого человека или группы.

Это включает в себя внимание к разговору, не перебивая, и уделение времени тому, чтобы понять, что обсуждает говорящий. Активный элемент включает в себя шаги по выявлению деталей, которые в противном случае не были бы раскрыты.

Активные слушатели избегают перебивать любой ценой, резюмируют и повторяют то, что они услышали, и наблюдают за языком тела, чтобы дать им дополнительный уровень понимания.

Активное слушание — полезный навык, который может развить любой работник. Это поможет вам по-настоящему понять, что люди говорят в беседах и на встречах (а не только то, что вы хотеть услышать или считать ты слышишь).

Это также особенно полезный инструмент для использования во время собеседований при приеме на работу, поскольку он может помочь вам установить позитивные отношения с интервьюером.

Что такое активное слушание?

Как критическое мышление и решение проблем , активное слушание – это мягкий навык это высоко ценится работодателями. При собеседовании на работу использование методов активного слушания может помочь показать интервьюеру, как ваши навыки межличностного общения могут привлечь людей.

Активное слушание перенаправляет ваше внимание с того, что происходит в вашей голове, на потребности вашего потенциального работодателя или интервьюера. Эта техника может помочь уменьшить вашу нервозность во время интервью.

Сосредоточив свое внимание посредством активного слушания непосредственно на интервьюере, вы докажете, что вы:

• Заинтересованы в проблемах и успехах организации
• Готовы помочь им в решении рабочих вопросов
• Являетесь командным игроком, а не просто эгоцентричным кандидатом на работу.

Важно не перебивать или, что еще хуже, не пытаться ответить на вопрос до того, как вы поймете, о чем спрашивает интервьюер.

Внимательно выслушайте вопросы интервьюера, попросите разъяснений, если это необходимо, и подождите, пока интервьюер закончит говорить, чтобы ответить.

Примеры техник активного слушания

Существует множество методов активного слушания, которые улучшат впечатление, которое вы можете произвести на собеседовании.

Методы активного слушания включают в себя:

• Укрепление доверия и установление взаимопонимания
• Демонстрация беспокойства
• Перефразируя, чтобы показать понимание
• С использованием невербальные сигналы которые показывают понимание, например кивание, зрительный контакт и наклон вперед
• Краткие словесные утверждения, такие как я вижу, я знаю, конечно, спасибо или я понимаю
• Задавать открытые вопросы
• Задавать конкретные вопросы, чтобы получить разъяснения
• Ждем, чтобы раскрыть ваше мнение
• Раскрытие подобного опыта, чтобы показать понимание

Примеры ответов активного слушания

Часто легче учиться, читая примеры. Вот несколько примеров утверждений и вопросов, используемых при активном слушании:

• Укрепление доверия и установление взаимопонимания: Скажи мне, чем я могу помочь. Я был очень впечатлен, прочитав на вашем сайте, что вы жертвуете 5% с каждой продажи на благотворительность.
• Демонстрация беспокойства : я готов помочь; Я знаю, что ты проходишь через непростые испытания. Я знаю, насколько сложной может быть корпоративная реструктуризация. Как на данный момент моральный дух персонала?
• Перефразируя : Итак, вы говорите, что неуверенность в том, кто будет вашим новым руководителем, создает для вас стресс. Итак, вы считаете, что нам нужно наращивать наши усилия по маркетингу в социальных сетях.
• Краткая устная аффирмация : Насколько я понимаю, вы хотели бы получать более частые отзывы о своей работе. Спасибо. Я ценю ваше время в разговоре со мной.
• Задавайте открытые вопросы: Я вижу, что критика Джона вас очень расстроила. Какой аспект его критики был наиболее тревожным? Понятно, что нынешняя ситуация для вас невыносима. Какие изменения вы хотели бы увидеть?
• Задавать конкретные вопросы : Как долго, по вашему мнению, продлится процесс найма? Каков ваш средний уровень текучести кадров?
• Ждем, чтобы раскрыть ваше мнение : Расскажите подробнее о вашем предложении по реорганизации отдела. Не могли бы вы рассказать мне немного истории ваших отношений с вашим бывшим деловым партнером?
• Раскрытие подобных ситуаций: У меня также были противоречия по поводу возвращения на работу после рождения сына. На мне лежала ответственность за увольнение части моего персонала в связи с сокращением штатов за последние два года. Даже если это необходимо, это никогда не становится проще.

Больше навыков активного слушания

• Проверка
• Эмоциональный интеллект
• Чувствительность к проблеме
• Учтивость
• Профессионализм
• Невербальная коммуникация
• Прозрачность
• Честность
• Смирение
• Проактивность
• Принятие конструктивной критики
• Создание ожиданий и управление ими
• Уверенность
• Сочувствие
• Сострадание
• Понимание
• Наблюдение
• Внимание к детали
• Вокальный тон
• Чувствительность к религиозному и этническому разнообразию
• Самосознание
• Осведомленность о ситуации
• Интерпретация
• Выявление и управление эмоциями
• Понимание скрытых потребностей других
• Язык тела
• Содействие групповому обсуждению
• Достижение консенсуса
• Сотрудничество

Используя эти методы активного слушания, вы произведете впечатление на интервьюера вдумчивым, аналитическим и очень желанным кандидатом на эту должность. Подумайте о возможных ситуациях, которые могут возникнуть во время интервью, и придумайте стратегии, которые позволят вам активно слушать.

Улучшение ваших навыков

Никогда не недооценивайте силу мягкие навыки (также известные как навыки работы с людьми), такие как активное слушание. Ваше резюме или резюме могут выглядеть великолепно, с большим набором профессионального опыта и обучения, но работодатели также ищут людей, которые способны общаться и хорошо работать в команде с другими.

Важные социальные навыки (помимо активного слушания) включают: решение проблем , гибкость , самомотивация, лидерство , и работа в команде — все это нужно указать как в резюме, так и на личном собеседовании.

В особенности для молодых кандидатов на работу впервые с ограниченным опытом работы эти навыки работы с людьми часто являются решающим фактором в том, готов ли работодатель взять на себя риск, нанимая кого-то молодого по сравнению с другими людьми, которые могут иметь больший опыт (но, возможно, более слабые межличностные коммуникации). таланты).

Хотите укрепить свои мягкие навыки? Отличный способ — пройти онлайн-курсы по таким предметам, как публичное выступление , решение проблем и принятие решений, а также как быть счастливым на рабочем месте.

Источники статьи

1. O * Net OnLine. ' Навыки — активное слушание .' По состоянию на 24 ноября 2020 г.

Определение и примеры деловой книги

•••

Томас Барвик / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

• Что такое бизнес-книга?
• Как работает бизнес-книга?
• Оценка книги бизнеса
• Нужна ли мне бизнес-книга?

Бизнес-книга — это термин, который относится к профессиональному списку счетов или клиентов. Финансисты и юристы, скорее всего, будут использовать этот термин.

Узнайте больше о разработке бизнес-книги и о том, для чего ее можно использовать.

Что такое бизнес-книга?

Деловая книга — это список клиентов, который ведется кем-то, кто предоставляет специализированные профессиональные услуги, такие как финансовые услуги.

В идеале профессионал регулярно добавляет клиентов и клиентов, чтобы его бизнес-книга росла.

Профессионалы, которые могут вести бизнес-книгу, включают:

• Финансовые консультанты
• Частные и инвестиционные банкиры
• Финансовые планировщики
• Сертифицированные бухгалтеры (цена за конверсию)
• Юристы
• Агенты по продаже страховых услуг
• Продавцы

Как работает бизнес-книга?

Ваша деловая книга должна включать всех клиентов или клиентов, с которыми вы работали в прошлом. По мере приобретения нового клиента добавляйте его и информацию о нем в свою книгу заказов. В идеальном случае ваша деловая книга должна постоянно меняться и развиваться, и по мере развития ваших отношений с ней будет добавляться новая информация о ваших клиентах.

Например, вы можете быть продавцом автомобилей, и список ваших клиентов растет день ото дня. Только сегодня утром вы закрыли сделку и добавили нового клиента в свой список. Однако не забывайте человека, которому вы продали родстер два года назад. Может быть, они уже женаты, имеют ребенка и готовы купить внедорожник.

Независимо от вашей отрасли, поддержание здоровой деловой книги означает поддержание связи с существующими клиентами и клиентами по мере того, как вы развиваете новых, чтобы вы были в центре их внимания, когда у них снова возникнет потребность, которую вы можете удовлетворить.

Ваша книга не должна быть просто списком имен с соответствующими номерами телефонов и контактной информацией. Хорошая всеобъемлющая книга включает в себя детали каждой транзакции и другие данные, даже личные лакомые кусочки. Другие предметы, которые необходимо включить:

• Демографические данные, такие как возраст и род занятий
• Активы под управлением, если применимо
• Доход от этого клиента
• Справки, если есть
• Потенциальные будущие потребности

Например, если ваш покупатель родстера действительно женился, вы можете отметить это, если увидите объявление в Интернете или в газете. Это отличное начало личного разговора, если они свяжутся с вами, не говоря уже об открытии, если вы свяжетесь с ними, чтобы спросить их, не ищут ли они сейчас более крупный автомобиль.

Развитие и поддержание отношений — ключевая функция вашей деловой книги. С сеть о построении отношений, это хороший навык для создания бизнес-книги. Вы можете общаться по старинке, через сетевые мероприятия и другие личные функции. Но вы также можете расширить свою сеть с помощью социальных сетей, маркетинга и даже своего брендинг .

Оценка книги бизнеса

Ваша деловая книга имеет денежную ценность, потому что клиенты в ней (и ваши отношения с ними) представляют ваш прошлый, текущий и будущий доход. Кроме того, каждый клиент потенциально может связать вас с рефералом, расширяя ваш список клиентов и, следовательно, ваш бизнес.

В зависимости от вашей отрасли, вы можете определить ценность своей книги по доходам, которые каждый клиент вносит в вашу казну ежегодно или ежемесячно. Например, у финансового консультанта в данной фирме может быть бизнес-книга, включающая 100 клиентов и 100 миллионов долларов клиентских счетов. финансовые активы .

Знание того, сколько стоит ваша книга о бизнесе, особенно по мере ее роста, не только приносит определенное личное удовлетворение, но и нередко в некоторых отраслях фактически продает вашу книгу другому практикующему специалисту. Такая сделка наиболее распространена в инвестиционных, юридических и страховых кругах. Вы продаете своих потенциальных клиентов, когда приходит время, когда ваша книга больше не нужна вам, например, когда вы выходите на пенсию или меняете работу.

Если вы будете продавать свою бизнес-книгу, хорошей идеей будет лично связаться со своими клиентами или клиентами, чтобы связать их с вашим преемником. Они могут оценить эту связь или решить заняться своим бизнесом в другом месте.

Разумеется, на нового владельца книги ложится обязанность культивировать эти отношения самостоятельно. Клиентов невозможно остановить, если они недовольны вами или кем-то, кто взял на себя управление вашей деловой книгой.

Нужна ли мне бизнес-книга?

Чтобы развивать свой бизнес как профессионал, вам нужен способ организовать своих клиентов, не отставать от их потребностей и определять будущие пути роста вашего бизнеса. Ведение подробной и часто обновляемой книги деловых операций является проверенным методом достижения этих целей.

Ключевые выводы

• Деловая книга — это список клиентов или заказчиков профессионала.
• Важно поддерживать этот список и обновлять его, чтобы развивать отношения с вашими клиентами, которые могут привести к будущему доходу.
• Можно продать книгу о бизнесе, когда она больше не нужна, потому что она ценна как источник потенциальных клиентов для других профессионалов.

Источники статьи

1. Журнал бухгалтерского учета. ' Как новые CPA могут создать бизнес-книгу .' По состоянию на 7 августа 2020 г.

Здоровая рабочая сила не обязательно должна быть дорогой

••• Depositphotos.com/Wavebreakmedia

Если вы читали некоторые из недавних статей о корпоративных программах оздоровления, вы, возможно, уже знакомы с положительным влиянием, которое профилактика может оказать на расходы на вознаграждения сотрудников.

Независимо от того, решите ли вы работать с поставщиком оздоровительных программ или начнете простую корпоративная оздоровительная программа сами по себе, хорошая новость заключается в том, что эти усилия не должны стоить очень дорого, но окупаемость высока. Было подсчитано, что на каждый доллар, потраченный на оздоровительные инициативы, экономится более 3 долларов на страховых взносах и более 2 долларов на прогулах. Это более 400% ROI, и трудно найти что-то похожее. Также было показано, что оздоровительные программы повышают уровень вовлеченности сотрудников, делая их более продуктивными и увеличивая доходы любой компании.

Лучшие идеи для недорогих программ оздоровления сотрудников

Можно составить программу оздоровления, которая принесет пользу вашим сотрудникам, и при этом уложиться в небольшой бюджет. Чтобы помочь вам, вот список из 30 недорогих программ оздоровления сотрудников для любого рабочего места.

Велнес-услуги на месте

Массаж в кресле, сеансы медитации, обучение йоге, иглоукалывание и многое другое могут быть ценными оздоровительными услугами, доступными для сотрудников по низкой цене. Выделите специальную зону, где сотрудники могут записаться на еженедельные занятия по сниженной цене.

Бесплатные здоровые закуски

В зонах отдыха сотрудников и конференц-залах должно быть много здоровых нежирных закусок вместо соленых или сладких. Дайте сотрудникам возможность сделать более здоровый выбор в отношении того, как они перекусывают, когда вы покупаете эти продукты оптом.

Пешеходные и велосипедные дорожки

Почти ничего не стоит обустроить территорию вокруг здания компании для пешеходной или велосипедной дорожки. Просто выделите территорию на территории компании для прогулок во время обеда, раздайте сотрудникам дешевые шагомеры, чтобы они могли отслеживать свои перемещения, и предложите сотрудникам выбор велосипедов, которыми они могут наслаждаться во время перерывов.

Зоны снятия стресса

В каждом офисе должно быть хотя бы одно безопасное место, где сотрудники могут выплакаться, выговориться или снять стресс после особенно тяжелого дня. Создайте пространство в своем здании, где сотрудники могут получить это из своей системы, не смущаясь потерять это перед коллегами.

Программы помощи сотрудникам

Недорогой программы помощи сотрудникам дайте сотрудникам возможность звонить заботливому консультанту по поводу любой области их работы или личной жизни для получения конфиденциальной поддержки, когда они больше всего в ней нуждаются.

Кулеры для воды

Вода необходима для здоровья ума и тела, поэтому в вашем офисе всегда должна быть свежая вода. Получите кулер для воды через местную программу аренды или купите родниковую воду в емкостях и убедитесь, что холодильник в офисе есть.

Гибкий график работы

Преимущество с нулевой стоимостью, которое дает сотрудникам больше баланс между работой и личной жизнью является огромным преимуществом для многих работающих людей, особенно для тех, кто заботится о других или воспитывает детей. Дайте сотрудникам гибкий график чтобы они могли прийти в выбранное ими время утром, пообедать или поработать из дома, если это необходимо.

Корпоративные скидки на здоровье

Есть много способов передать корпоративные скидки на здоровье сотрудникам местных спортзалов, YMCA и поставщиков товаров для здоровья.

Фитнес-зал

Создайте зону для тренировок в одном большом офисе на своем рабочем месте, вложив средства в подержанное спортивное оборудование, напольные коврики и бар для смузи.

Комплексные обеды

Сотрудники могут пропускать приемы пищи или выбирать нездоровую пищу, когда они слишком заняты или испытывают стресс. Не реже одного раза в месяц приглашайте кейтеринговую компанию для приготовления и подачи здоровой пищи вашим работникам.

Растения в офисе

Слишком много офисов и рабочих мест наполнены душным переработанным воздухом, из-за которого сотрудники чувствуют себя вялыми. Сделайте это место более здоровым, посадив повсюду растения, производящие кислород.

Эргономичные рабочие места

Одним из недорогих способов поддержания хорошего самочувствия сотрудников является создание рабочих мест со стульями с поддержкой спины, большим количеством естественного освещения и расхламленными столами. Вы также можете включить в микс стоячие рабочие станции. Работайте с продавцом офисной мебели, чтобы получить эти предметы дешевле.

Спортивные клубы

Сделайте рабочее место веселым и поощряйте сотрудников вставать и двигаться с помощью клубов упражнений для пешеходов, бегунов и тех, кто любит организованные виды спорта. Баскетбольное кольцо, установленное на одном конце парковки, также может способствовать достижению этой цели.

Поощрения сотрудников

Когда сотрудники делают окончательный выбор: стать здоровым, похудеть или избавиться от вредной привычки, они часто хорошо реагируют на стимулы, такие как признание коллег, билеты в кино и снижение расходов на медицинское страхование — вещи, которые вы можете поддержать.

Кулинарные мастер-классы

Поговорите с местными ресторанами и университетами, чтобы узнать, есть ли профессиональный повар, готовый провести кулинарный мастер-класс для ваших сотрудников. Это часто недорогое (или бесплатное) мероприятие может вдохновить сотрудников на приготовление здоровой пищи дома для своих семей.

Оздоровительные технологии

Существует множество бесплатных и недорогих оздоровительных приложений и веб-инструментов для управления весом, кровяным давлением, диабетом, стрессом, отказом от курения и многим другим, поэтому обязательно предоставьте доступ к ним своим сотрудникам.

Библиотеки здоровья

Создайте корпоративную библиотеку, включающую множество книг по вопросам здоровья и хорошего самочувствия, или добавьте цифровую библиотеку здоровья на веб-сайт вашей компании, чтобы получать медицинскую информацию по запросу.

Оздоровительные мастер-классы

Наряду с уроками здоровой кулинарии вы можете пригласить различных поставщиков и практиков здорового образа жизни в вашем районе для проведения оздоровительных семинаров в формате обеда в коричневом пакете.

Ярмарка здоровья и хорошего самочувствия

Поднимите это на новый уровень, запланировав ежегодную ярмарку здоровья и хорошего самочувствия, на которой десятки специалистов в области здорового образа жизни и здоровья, поставщиков и услуг собираются в одной большой зоне на месте. За несколько месяцев до открытой регистрации на льготы для сотрудников самое подходящее время, чтобы запланировать мероприятие.

Ретриты менеджмента

Ваша управленческая команда постоянно находится под большим давлением, поэтому важно оказывать им необходимую поддержку, чтобы они могли подавать пример. Запланируйте ежегодную встречу с менеджерами в оздоровительном спа-центре или местном конференц-центре, пригласив спикеров и специалистов по здоровому образу жизни по сниженной групповой цене.

Лестничные испытания

Если в вашем здании есть лестница, предложите своим сотрудникам использовать их вместо лифтов с заданиями по лестнице. Установите колокольчики на лестничных клетках и поощряйте сотрудников звонить в них, когда они достигают вершины, вызывая аплодисменты коллег на этом этаже.

Игры в комнате отдыха

Игры могут помочь сотрудникам снизить напряжение в рабочие дни. Установите несколько арендованных баскетбольных и аркадных игр в своих зонах отдыха и поощряйте сотрудников посещать их не реже одного раза в день в течение 15 минут.

Групповые прогулки

Корпоративные пикники, тимбилдинги и другие групповые мероприятия могут быть очень полезны для благополучия сотрудников. Предоставьте менеджерам возможность планировать такие выезды хотя бы один или два раза в год для своих команд.

Продовольственный кооператив

Работайте с фермерами и производственными группами, чтобы привозить полезные фрукты и овощи в рамках общекорпоративной программы продовольственного кооператива не реже одного раза в месяц. Дайте сотрудникам возможность покупать эти продукты по значительно сниженной групповой цене.

Платное добровольное страхование

Добровольные льготы может быть очень недорогим и обеспечивать только ту поддержку здоровья, в которой нуждаются сотрудники. Они также могут уменьшить финансовый стресс, предоставив сотрудникам защиту от беспокойства о здоровье и выходе на пенсию.

Корпоративные награды

Разрабатывая программу оздоровления для сотрудников, помните, что система вознаграждений часто дает более благоприятные результаты. Регулярное признание, вознаграждения и поощрения помогают сотрудникам придерживаться своих целей в области хорошего самочувствия.

Оплачиваемый отпуск

Предоставление сотрудникам возможности брать столь необходимый оплачиваемый отпуск не требует больших затрат. Дайте им хотя бы один день ВОМ, который они могут использовать для всего, что захотят сделать для себя.

Волонтерские дни

Раз в квартал собирайте своих сотрудников и привлекайте их к субботнику в масштабах всего сообщества или к какой-либо другой волонтерской работе. Это может быть работа по благоустройству шоссе, проект местного городского сада или корпоративная автомойка для сбора денег на благое дело.

Домашние животные на работе

Стресс — главный убийца на рабочем месте, и было доказано, что домашние животные значительно снижают стресс. Позвольте сотрудникам иметь настольные аквариумы с рыбками, которые издают успокаивающий звук воды, и пусть раз в год они приносят своего питомца на работу, чтобы поддерживать здоровье с друзьями-животными.

Круглосуточная горячая линия медсестры

Быстрый доступ к медицинской консультации — недорогой вариант, который можно включить в корпоративную программу оздоровления. Горячая линия медсестры по телефону может быть использована, чтобы помочь сотрудникам получить необходимую им помощь, прежде чем тратить дорогостоящее пребывание в центре неотложной помощи больницы.

Это всего лишь несколько из многих способов обеспечить поддержку здоровья сотрудников в рамках бюджета. Попробуйте включить несколько из них в свой план, чтобы создать уникальная корпоративная оздоровительная программа для лучшей, более здоровой культуры труда для ваших сотрудников.

Источники статьи

1. Дела здравоохранения. ' Программы оздоровления на рабочем месте могут помочь сэкономить , 'По состоянию на 27 ноября 2019 г.

Определение и примеры использования GitHub

•••

ФГ Трейд / Getty Images

GitHub — это служба хостинга репозиториев с открытым исходным кодом, что-то вроде облака для кода. Он размещает ваши проекты с исходным кодом в различных языки программирования и отслеживает различные изменения, внесенные в каждую итерацию. Другие пользователи GitHub могут просматривать ваш код и предлагать изменения.

Вот как работает GitHub и чем он полезен для технического сообщества.

Что такое Гитхаб?

GitHub — это хостинг-сайт, на который разработчики и программисты могут загружать созданный ими код и совместно работать над его улучшением. Отличительной чертой GitHub является его надежная система контроля версий. Контроль версий позволяет кодировщикам настраивать программное обеспечение, потенциально исправляя ошибки или повышая эффективность, не влияя на само программное обеспечение и не рискуя опытом каких-либо текущих пользователей. Предлагаемые изменения могут быть легко объединены с работающим программным обеспечением после того, как предложения будут рассмотрены и одобрены.

GitHub может интегрироваться с распространенными платформами и сервисами, такими как Amazon, Google Cloud и Code Climate. Он может подсвечивать синтаксис более чем 200 различных языков программирования.

GitHub — не единственный сайт разработки программного обеспечения для контроля версий, но, пожалуй, самый популярный. По состоянию на 24 июля 2020 года у сайта было более 45 миллионов пользователей.

Microsoft приобрела GitHub в 2018 году за 7,5 млрд долларов.

Как работает GitHub

Из многих функций, предлагаемых GitHub, три наиболее важных включают в себя разветвление, запросы на вытягивание и слияние. Разветвление проекта создает копию, которая позволяет вам свободно экспериментировать, не затрагивая исходный проект.

Когда вы довольны внесенными изменениями, вы можете отправить запрос на вытягивание. Запрос на вытягивание отправляется владельцу проекта, который может просмотреть внесенные вами изменения и задать дополнительные вопросы. Если владельцу проекта понравятся изменения, он объединит ваш запрос на вытягивание, который применит изменения из вашего разветвленного проекта к исходному коду.

Сделайте так, чтобы ваш код был проверен сообществом

GitHub функционирует как своего рода сайт социальной сети для разработчиков и программистов. Это позволяет вашей работе предстать перед публикой. Это одно из крупнейших сообществ программистов, поэтому его использование может обеспечить широкое распространение вашего проекта. Чем больше людей просмотрит ваш проект, тем больше внимания и использования он может привлечь.

Например, представьте, что у вас есть базовый скелет проекта. Проект делает то, что вы от него хотите, но вы не всегда уверены, как более широкие слои населения будут его реализовывать, и будет ли он вообще работать для всех.

Здесь в дело вступают пользователи GitHub. Когда вы публикуете свой проект на GitHub, более широкое сообщество программистов и любителей может скачать и оценить вашу работу. Они могут предупредить вас о возможных проблемах, таких как конфликты или непредвиденные проблемы с зависимостями. Они могут даже предложить решения этих проблем, избавив вас от работы.

Отслеживание изменений в версиях

GitHub отслеживает изменения в журнале изменений, поэтому каждый раз вы можете точно знать, что именно изменилось. Эта функция особенно полезна для того, чтобы оглянуться назад и быстро определить изменения, внесенные соавтором.

Отслеживание версий на GitHub похоже на работу над документом Google в команде. Вы можете увидеть, кто и когда внес изменения, начиная с момента создания проекта.

Преимущества открытого исходного кода

Проекты на GitHub представляют собой форму кода с открытым исходным кодом. Принятый государственными учреждениями, такими как Министерство обороны, открытый исходный код, по сути, позволяет любому просматривать и предлагать изменения в коде.

Проекты с открытым исходным кодом, как правило, более гибкие, поскольку они быстрее реагируют на требования рынка. Программы с закрытым исходным кодом могут существовать в пузыре, пытаясь убедить целевой рынок в своей ценности, а не быть действительно отзывчивыми. GitHub предоставляет сообщество, где программисты постоянно работают над решением текущих проблем и делают решения общедоступными.

Найдите талант

Из-за широты сообщества GitHub вы иногда можете найти программистов, работающих над похожими проектами или обладающих навыками, опытом или видением, которые хорошо подходят для вашей организации. Будучи частью сообщества, вы можете идентифицировать этих людей, работать с ними и, возможно, даже привлекать их к работе на себя.

Разработать и внедрить стратегию управления

Скорее всего, над проектами одновременно работают несколько человек, и многие из них могут находиться в разных местах — возможно, даже в разных странах. Используя систему контроля версий, такую ​​как GitHub, соавторы могут работать вместе, не наступая друг другу на пятки.

Например, вы не хотите, чтобы один соавтор решал проблему способом, противоречащим подходу другого соавтора. GitHub позволяет каждому узнать и увидеть, что делают все остальные, а проектами можно управлять любым способом, который лучше всего подходит для ваших сотрудников и потребностей вашей организации.

Ключевые выводы

• GitHub — это веб-сайт, на котором разработчики и программисты могут совместно работать над кодом.
• Основным преимуществом GitHub является его система контроля версий, которая обеспечивает бесперебойную совместную работу без ущерба для целостности исходного проекта.
• Проекты на GitHub являются примерами программного обеспечения с открытым исходным кодом.

Источники статьи

1. Гитхаб. ' Языки.yml .' По состоянию на 24 июля 2020 г.

2. Гитхаб. ' Поиск - Тип:Пользователь .' По состоянию на 24 июля 2020 г.

3. Майкрософт. ' О Майкрософт .' По состоянию на 24 июля 2020 г.

4. Гиды на GitHub. ' Разветвление проектов .' По состоянию на 24 июля 2020 г.

5. Администрация общих служб. ' Делимся кодом Америки .' По состоянию на 24 июля 2020 г.