Советы по успешному прохождению второго собеседования

•••

Фонд Compassionate Eye Foundation / Дэн Кеньон

Вы сделали это! Вы блестяще прошли первое собеседование, и вам только что позвонили или написали по электронной почте, чтобы назначить встречу. второе интервью . Важно знать, что компания всерьез заинтересована в вас, иначе они бы вам не перезвонили. Вы определенно боретесь за эту работу, поэтому вот что вам нужно знать, чтобы успешно пройти второе собеседование.

Второе интервью

Многие компании проводят собеседования с кандидатами на работу дважды, а то и чаще. Когда компании имеют несколько процесс собеседования , первый раунд собеседований — это предварительные собеседования, которые используются для определения того, какие кандидаты обладают базовой квалификацией, необходимой для работы.

Кандидаты, прошедшие отборочное собеседование, проходят второе собеседование. Собеседования второго раунда обычно включают более подробные вопросы о кандидате, его квалификации и способности работать в компании.

Подготовьтесь к интервью

Баланс 2018

Получить повестку дня

Иногда второе собеседование может длиться целый день. Вы можете встретиться с руководством, штатными сотрудниками, руководителями и другими сотрудниками компании. Спросите человека, который запланировал ваше интервью, о маршруте, чтобы заранее знать, чего ожидать.

Исследования, Исследования, Исследования

Потратьте время, чтобы провести небольшое исследование и узнать все, что можно о компании . Просмотрите раздел «О нас» на сайте компании. Используйте Google и Google News (поиск по названию компании), чтобы получать самую свежую информацию и новости. Посетите доски объявлений, чтобы узнать, что обсуждается. Если у вас есть связь, используйте ее, чтобы получить некоторую инсайдерскую информацию о руководстве и персонале, а также о компании в целом.

Обзор вопросов и ответов на интервью

Вам могут задать те же вопросы, что и на первом собеседовании. Просмотрите вопросы, которые вам задавали на первом собеседовании, и освежите свои ответы. Кроме того, просмотрите любые дополнительные вопросы, которые вам могут задать во время второго собеседования, и приготовьте еще один набор вопросов для собеседования, чтобы задать их работодателю. Как и в первый раз, полезно потратить некоторое время на то, чтобы попрактиковаться в интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно со своими ответами.

Подумайте о том, что вы не сказали

Было ли что-то, что, как вы думали, вы должны были упомянуть во время вашего первого интервью? Или у вас возникли трудности с каким-то вопросом? Второе интервью предоставит вам возможность расширить ваши ответы из первого интервью.

Просмотрите записи, которые вы сделали во время первого интервью, чтобы увидеть, о чем вы, возможно, упустили в разговоре, и что вы можете уточнить или добавить.

Одевайтесь профессионально

Даже если рабочее место неформальное, вы все равно должны одеваться как можно лучше. интервью наряд если вам не сказали иначе. Если человек, назначающий собеседование, упоминает о том, что нужно переодеться, обычно наиболее подходящей будет деловая повседневная одежда.

Будьте готовы к обеду или ужину

Если у вас запланирован целый день интервью, обед и/или ужин могут быть включены в повестку дня. Ужин с потенциальным сотрудником позволяет компании проверить ваши навыки общения и межличностного общения, а также ваши манеры за столом. Это все еще часть вашего интервью, так что важно пообедать осторожно. Последнее, что вы хотите сделать, это пролить свой напиток (конечно, безалкогольный) или расплескать еду по всему столу. Закажите правильно и освежите свои навыки обеда и манеры за столом.

Задавайте вопросы, прежде чем идти

Когда вас приглашают на собеседование во второй раз, велика вероятность, что вы боретесь за эту должность. Уместно попросить копию должностной инструкции для ознакомления, а также спросить об организационной структуре и о том, как вы в нее вписываетесь.

10 лучших советов для успеха на втором собеседовании

Сохраняйте свою энергию и энтузиазм на протяжении всего визита, который может длиться от двух до восьми часов. Может быть серия встреч или интервью с отдельными лицами и небольшими группами. Каждый человек будет оценивать вас независимо и получать доступ как к вашей мотивации работать там, так и к вашей квалификации. Старайтесь производить свежее, энергичное впечатление на каждой сессии, даже если вы устали или вам скучно отвечать на одни и те же вопросы.
Будьте готовы отвечать на одни и те же вопросы по-разному. на который вы, возможно, ответили на первоначальном собеседовании, чтобы доказать свою пригодность. Ваш первый интервьюер, вероятно, не передал эту информацию другим коллегам, поэтому будьте готовы рассказать, почему вы заинтересованы в этой должности, и рассказать, какие у вас есть знания, навыки и личные качества, которые позволят вам добиться успеха.

Будьте конкретны при обсуждении вашей квалификации. Убедитесь, что у вас есть конкретные примеры того, как вы использовали свои сильные стороны для решения задач и достижения успеха на прошлых курсах, волонтерской работе, работе/стажировке, проектах и мероприятиях в кампусе.
Будьте готовы к групповые интервью . Естественная тенденция, когда интервью проводят несколько человек, состоит в том, чтобы сосредоточить свое внимание на наиболее доступном или удобном интервьюере. Убедитесь, что вы поддерживаете зрительный контакт со всеми интервьюерами и направляете свои ответы всем членам группы интервьюеров. Каждый человек будет иметь право голоса в вашей окончательной оценке, и на некоторые из их оценок неизбежно повлияет то, установились ли у вас с ними отношения.

Не забывайте, что вас всегда оценивают даже если люди не задают вам наводящие вопросы. У вас часто будет возможность встретиться с недавно принятыми на работу, возможно, за обедом. Позже этих людей спросят об их впечатлениях, так что не теряйте бдительности.
Некоторые посещения объектов связаны с групповыми действиями. например, анализы случаев или социальные приемы, где вы можете взаимодействовать с другими кандидатами. Работодатели будут использовать эти ситуации для оценки вашей способности работать в группах. Вам нужно будет продемонстрировать свои лидерские качества и ловкость с людьми, чтобы добиться успеха на этих сессиях. Достижение консенсуса, включая других, и выслушивание будут цениться в дополнение к любым проницательным заявлениям и творческим решениям, которые вы можете предложить.

Будьте готовы к задавать вопросы и проявляйте интерес к каждому человеку, с которым вы встречаетесь. Примеры включают в себя то, что им больше всего нравится в своей роли, краткое изложение их карьерного пути в организации, самую большую проблему, с которой сталкивается их работодатель на данном этапе, и то, что, по их мнению, необходимо для того, чтобы преуспеть в работе, на которую вы проводите собеседование.
Отправить последующая коммуникация как можно большему количеству людей, с которыми вы встречались, и сделайте это сразу же после встречи. Убедитесь, что вы получили визитные карточки от всех или попросите вашего координатора визита поделиться этой информацией. Если вы действительно хотите получить эту работу, попробуйте написать что-то другое в своем электронном письме или письме, которое относится к вашему разговору с этим человеком. Таким образом, они поймут, что вы прилагаете дополнительные усилия, что докажет, что вы трудолюбивый.

Убедитесь, что всем участникам ясно, что вы действительно хотите получить эту работу. и вы и компания отлично подошли бы. При прочих равных условиях наиболее мотивированный кандидат (не выглядящий отчаявшимся) часто имеет преимущество.
Поддерживайте случайную связь с вашим потенциальным работодателем в течение времени после интервью. Ретранслируйте любую обновленную информацию о достижениях и наградах. Часто бывает достаточно просто зарегистрироваться, чтобы еще раз подтвердить свой большой интерес и посмотреть, есть ли какие-либо обновления относительно вашего статуса.

Что делать после собеседования

Решите, действительно ли эта работа вам подходит

Иногда трудно определить, подходит ли конкретная работа. Если что-то говорит вам, что вы не уверены в этой работе, прислушайтесь к этому. Вам не нужно отказываться от работы, но вы можете попросить о дополнительных встречах с персоналом, особенно с людьми, с которыми вы собираетесь работать, чтобы убедиться, что работа вам подходит.

Что делать, если вы получили предложение о работе

В некоторых случаях вам могут предложить работу на месте. Не обязательно сразу говорить да или нет. На самом деле имеет больше смысла не говорить «да» сразу, если вы не уверены на 110%, что хотите получить эту работу. Пока вы там, все может казаться идеальным, но когда у вас есть возможность обдумать предложение и компанию, все может показаться не таким уж замечательным.

Попросите некоторое время, чтобы все обдумать, и спросите, когда компании нужно решение.

Отправить благодарственное письмо

Надеюсь, вы отправили благодарственное письмо людям, которые брали у вас интервью в первый раз. Опять же, найдите время, чтобы отправить благодарственное письмо (электронная почта подойдет) всем, с кем вы встречались, и подтвердите свой интерес к компании и должности.