Как показать свою индивидуальность на собеседовании

••• Дэниел Тардиф / Getty Images

Собеседование при приеме на работу не должно быть сухим и скучным. На самом деле их быть не должно. Конечно, важно действовать профессионально, но также важно показать свою индивидуальность интервьюеру.

Тем не менее, вы не хотите переусердствовать и перегружать менеджера по найму — это не вечеринка или семейный сбор. Читайте дальше, чтобы узнать, как показать свою индивидуальность на собеседовании.

Почему важна личность

Работодатели хотят знать, что вы подходите для этой должности, но они также хотят знать, насколько хорошо вы подходите для этой должности. корпоративная культура . Единственный способ оценить это — получить представление о своей личности.

Чем более вы представительны и чем больше вы общаетесь с интервьюером, тем выше ваши шансы быть выбранным для работы.

Насколько важна личность? Исследование Accountemps показало, что 79% опрошенных финансовых директоров (финансовых директоров) заявили, что чувство юмора сотрудников важно для того, чтобы вписаться в корпоративную культуру.

Тем не менее, есть тонкая грань между увлекательным, забавным и переусердствующим. Важно показать интервьюеру, что вы представительны и с вами легко ладить. Компаниям не нравится управлять трудными сотрудниками, поэтому, если вы покажете, что обладаете нужными качествами, это может помочь вам получить работу.

Как проявить свою индивидуальность на собеседовании

Итак, как лучше всего продемонстрировать свою индивидуальность во время интервью? В общем, расслабься и будь собой. Но если это звучит пугающе, прочтите следующие советы, как проявить свою индивидуальность во время собеседования:

Приходите подготовленными и расслабленными

Придя на собеседование в спокойном и собранном состоянии, вы сможете сосредоточиться на том, чтобы проявить свою личность, а не нервы. Потренируйтесь отвечать на распространенные вопросы на собеседовании заранее, чтобы повысить вашу уверенность. Найдите друга или коллегу, который готов выступить в роли интервьюера, и зачитайте вам вопросы, чтобы вы могли потренироваться отвечать вслух.

Также рассмотрите возможность использования некоторых методы релаксации (например, глубокое дыхание или медитация) прямо перед собеседованием. Если вы придете на собеседование расслабленным и подготовленным, это поможет вам чувствовать себя непринужденно и сосредоточиться на том, чтобы сделать все возможное.

Будьте дружелюбны и общительны

Приветствуйте каждого встречного дружеским рукопожатием и теплой улыбкой. Первые впечатления чрезвычайно важны, поэтому сразу продемонстрируйте уверенность. Встаньте прямо, установите зрительный контакт, крепко пожмите руку и улыбнитесь при встрече с интервьюером. Менеджеры хотят нанимать людей, с которыми им будет приятно работать, поэтому покажите, что вы открыты для общения и настроены позитивно.

Если вы проводите удаленное собеседование, обязательно улыбайтесь и смотрите в камеру, чтобы создавалось впечатление, что вы смотрите в глаза.

Следите за своим языком тела

Знайте о своем язык тела . После первоначального приветствия вы хотите продолжать выглядеть уверенно. Осанка важна, поэтому не сутультесь. Встаньте или сядьте прямо и постарайтесь избегать любых нервных привычек (постукивание ногой, кусание ногтей и т. д.), которые могут заставить вас выглядеть нервным и неподготовленным.

Также рекомендуется избегать скрещивания рук, так как это делает вас неприступным. Сохранять спокойствие и сохранять хорошую осанку — отличный способ продемонстрировать свою уверенность и доступность.

Не бойтесь показать свое чувство юмора

Не отправляйтесь на встречу с целью показать стендап, но также не бойтесь демонстрировать свое чувство юмора. Если уместно, посмейтесь над собой или над забавным комментарием менеджера по найму, но избегайте сарказма, непристойных замечаний или неуместных шуток — сейчас не время показывать, насколько вы раздражительны.

Просто будьте дружелюбны, остроумны и представительны, но не уходите слишком далеко от того, кто вы есть. И не забывайте, что искренняя улыбка может иметь большое значение для демонстрации вашей дружелюбной личности.

Делитесь примерами и историями

Давать конкретные примеры из вашего прошлого опыта при ответах на вопросы. Это не только даст вам возможность подкрепить свои ответы примерами, но и даст интервьюеру понять, как ваша личность помогла вам добиться успеха в прошлом.

Например, описание конкретного случая, когда вы успешно руководили групповым проектом, продемонстрирует вашу уверенность и лидерство в большей степени, чем гипотетическая ситуация.

Сохраняйте позитив

Отвечая на вопросы, не останавливайтесь на своем негативном опыте. Например, если интервьюер спросил, почему вы уволились с последней должности, не останавливайтесь на том, что вам не нравилось в вашей предыдущей работе, и не болтайте о том, как сильно вы ненавидели своего начальника.

Вместо этого расскажите о своем положительном опыте и обсудите, как вы можете помочь этой компании. Сосредоточьтесь на том, что вас волнует в работе.

Ты сможешь будь собой , будьте искренними и получите предложение о работе после собеседования.

Имейте в виду, что интервьюеры хотят видеть вас настоящими и то, как вы реагируете на давление. Оставаясь честным, но вежливым, и сохраняя спокойствие во время встречи, вы подчеркнете свои сильные стороны и способность хорошо работать в команде даже в сложных ситуациях.

Для получения дополнительной помощи ознакомьтесь с этими советами для поделиться забавными фактами о себе с интервьюером .

Источники статьи

1. Роберт Халф. ' Опрос Accountemps: руководители говорят, что юмор является ключевой частью культурного соответствия .' По состоянию на 22 января 2021 г.