Уход С Работы

Увольнение и увольнение

Бизнесмен теряет работу

••• люблю это ситтиконгсак / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

Вы недавно потерял работу . Особенно, если прекращение было неожиданностью, у вас может возникнуть много вопросов о вашей ситуации. Но сейчас нет более важного вопроса, чем этот: были ли вы уволенный — или ты был уволен ?

Увольнение или увольнение

Увольнение и увольнение — это два разных способа потерять свое положение, и разница может повлиять на вашу право на безработицу , а также ваши перспективы найма на будущее.

Если вы потеряете работу, рекомендуется очень четко определить характер вашего увольнения.

Если это звучит так, как будто это должно быть легко провести различие, вы правы: в идеале ваш бывший работодатель должен очень четко определить характер вашего ухода из компании. Но, как известно, реальный мир часто далек от совершенства.

Вот что вам нужно знать о различиях между увольнением и увольнением, а также о том, как узнать, где вы находитесь, когда теряете работу.

Когда сотрудник уволен

Сотрудник может быть уволен за множество причин . Возможно, наиболее распространенной причиной увольнения по уважительной причине является неудовлетворительное выполнение работы.

Работники также могут быть уволены за неправомерное поведение, несоблюдение стандартов компании, слишком продолжительный отпуск, повреждение имущества компании, публичное выставление организации в неловкое положение или иное несоблюдение условий своих трудовых отношений. договор подряда .


Когда работника увольняют, нет никаких ожиданий, что он будет вновь принят на работу в будущем. Этот тип увольнения не является временным и связан с работой или поведением сотрудника, а не с финансовым положением компании.

Когда работника увольняют

Когда сотрудника увольняют, это, как правило, не имеет ничего общего с личной эффективностью сотрудника. Увольнения происходят, когда компания подвергается реструктуризации или сокращению штата или прекращает свою деятельность.

В некоторых случаях увольняемые работники имеют право на выходное пособие или другой выплаты работникам предоставляется их работодателем. Как правило, при увольнении работники имеют право на пособие по безработице .

В некоторых случаях увольнение может быть временным, и работника повторно принимают на работу, когда экономическая ситуация улучшается.

Когда сотрудник уволен

Ан работника могут уволить вместо уволенного. Когда работодатель увольняет работников, есть надежда, что они вернутся на работу. Работник может иметь возможность продолжать медицинскую страховку и получать пособие по безработице во время отпуска.

Определите характер вашего увольнения

Первое, что вам нужно выяснить, как только что уволившемуся сотруднику, это то, как ваш бывший работодатель охарактеризует ваше увольнение из компании.

Если вы наемный работник — а работники, не охваченные трудовым договором в большинстве штатов США, — ваш работодатель не обязан сообщать вам причину вашего увольнения.

Но вам все равно будет уместно спросить их, как они будут относиться к вашему увольнению, когда разговариваете с будущими работодателями и государственной службой по безработице.

Выпуск претензий

Как правило, работодатели просят уволенных сотрудников подписать соглашение о разделении трудовых отношений , иногда (но не всегда) в обмен на выходное пособие.

Это всегда хорошая идея, чтобы найти время, чтобы прочитать и рассмотреть соглашение перед подписанием.

Ничего не подписывайте сгоряча, сразу после того, как узнали о вашем увольнении. Кроме того, часто имеет смысл проконсультироваться с адвокатом по трудовым спорам.

Сбор по безработице

К собирать безработицу , вы, как правило, должны потерять работу «не по своей вине». Уволенные люди, скорее всего, останутся безработными, потому что они ушли из-за реструктуризации, а не из-за личной эффективности.

Люди, которых увольняют, с меньшей вероятностью останутся без работы, потому что они уволились из-за проблем с личной эффективностью. Однако, если уволенный сотрудник может утверждать, что его увольнение было необоснованным или не связанным с производительностью, он может иметь право на пособие по безработице.

Если вы не уверены, имеете ли вы право на пособие по безработице, обратитесь в государственная служба занятости .

Знай свои права

Если вы неожиданно потеряете работу, важно знать, где вы находитесь. Например, вы можете иметь законное право на оплату неиспользованного отпуска. Ваш бывший работодатель также должен сообщить вам, чего ожидать в плане получения последней зарплаты, продления пенсионных пособий и доступ к покрытию COBRA .

Также важно знать, считается ли ваше увольнение из компании неправомерное увольнение .

Нижняя линия

Если вас уволили по определенным дискриминационным причинам, вас попросили совершить противоправное действие или вы являетесь осведомителем, вы можете быть защищены в соответствии с законодательством штата, федеральным или договорным законодательством. Проконсультируйтесь с адвокатом по трудовым спорам для получения дополнительной информации о вашей конкретной ситуации.

Источники статьи

  1. Министерство труда США. ' Как подать заявление на пособие по безработице ? По состоянию на 9 июня 2021 г.

  2. Национальная конференция законодательных собраний штатов. ' Работа по желанию — обзор .' По состоянию на 9 июня 2021 г.