Собеседования

Вопросы интервьюера по телефону

ОглавлениеРасширятьОглавление Телефонное интервью

Изображение Эшли ДеЛеон Баланс

Многие работодатели проводят собеседования через телефон. Планируйте подготовку к собеседованию по телефону так же, как и к личному собеседованию, совершенствуя свои навыки собеседования, просматривая вопросы, которые вам, скорее всего, будут задавать, и подготавливая список собственных вопросов, которые вы хотите задать интервьюеру.

Как правило, после отправки по почте или Онлайн-заявка для работы вы можете получить электронное письмо от работодателя с просьбой назначить время для первоначального собеседования по телефону.

Почему работодатели проводят телефонные интервью

Работодатели используют телефонные собеседования как способ определить, соответствует ли кандидат требованиям при приеме на работу. Кандидаты, успешно прошедшие собеседование по телефону, пройдут собеседование дальше.

Отборочные интервью

Рекрутеры и менеджеры по найму проводят эти телефонные интервью как отборочные интервью определить, кого из множества кандидатов, претендовавших на должность, следует пригласить на собеседование лично или по видеосвязи.

Вторые интервью

Телефонные интервью также широко используются для интервью второго тура работодателями, чтобы сэкономить время на личном собеседовании, а также сократить пул соискателей до наиболее квалифицированных кандидатов на работу.

Собеседования для удаленной работы

Когда компания проводит собеседование на удаленные должности, она может начать с телефонного собеседования, чтобы отобрать кандидатов в первом туре. Это экономит время собеседования, потому что не все кандидаты подходят для перехода на видеоинтервью.

Исполнительные интервью

Они также являются типичным первым шагом для работодателей, которые рассматривают кандидатов из других городов на руководящие или руководящие должности. В этих случаях первоначальный телефон, видео , или интервью по скайпу помогает комитету по найму решить, стоит ли кандидату тратить деньги на его личное собеседование.

Подготовьтесь отвечать на вопросы интервью

Когда вас приглашают на телефонное интервью, важно уделить время обзору типичных вопросы на собеседовании по телефону вас спросят и подготовьте ответы. Также очень важно иметь список вопросов, которые нужно задать интервьюеру.

На собеседовании всегда наступает момент, когда интервьюер приглашает вас задавать вопросы, а кандидаты, у которых нет вопросов, рискуют выглядеть так, будто они не так заинтересованы в должности, как их конкуренты.

Вопросы, которые вы задаете на собеседовании, так же важны, как и вопросы, на которые вы отвечаете. Задавая обоснованные вопросы, вы не только демонстрируете свой энтузиазм в отношении работы, но и позволяете вам решить, действительно ли эта должность стоит того времени, энергии и ресурсов, которые потребуются для продолжения процесса подачи заявки.

Поиски работы требуют огромного количества работы, и не стоит продолжать процесс, если ваше телефонное интервью показывает, что корпоративная культура или должностные обязанности не подходят для ваших талантов и личности.

Если вы нашли время, чтобы тщательно исследовать работодателя перед отправкой заявления о приеме на работу вы также можете составить вопросы об их организации, которые продемонстрируют, что вы сделали домашнее задание, узнав о них как можно больше. Это демонстрирует личную инициативу, которая поможет выделить вас среди других кандидатов.

У вас будет всего несколько минут, чтобы задать вопросы. Так что подготовьте несколько вопросы интервью которые имеют отношение к работе, к вашей потенциальной роли в компании, а также к вашему опыту и навыкам.

Вопросы интервьюера по телефону

  • Как бы вы описали обязанности на этой должности?
  • Какие качества вы ищете в человеке, которого вы нанимаете в эту компанию?
  • Если бы меня наняли, как бы я взаимодействовал с вами и вашим отделом? Каковы будут ваши ожидания и ваши критерии успеха?
  • Как я могу получить обратную связь о том, насколько моя работа соответствует этим ожиданиям?
  • Что вы считаете самой сложной частью этой работы?
  • Почему уходит последний человек, занимавший эту должность?
  • Кому подчиняется эта должность?
  • Как бы вы описали корпоративная культура ?
  • Какая типичная рабочая неделя? Ожидается ли сверхурочная работа? Как насчет путешествий?
  • Предлагаете ли вы пакеты льгот для таких вещей, как расходы на здравоохранение и стоматологию?
  • Какой пенсионный пакет вы предлагаете своим работодателям?
  • Каковы возможности карьерного роста в компании?
  • Предоставляете ли вы возможности для непрерывного обучения своих сотрудников?
  • Могу ли я еще что-нибудь сказать вам о моей квалификации для этой работы?
  • Могу ли я назначить личное собеседование в удобное для вас время?
  • Если я получу предложение о работе, как скоро я смогу приступить к работе?
  • Хотите список литературы?
  • Каков следующий шаг в процессе собеседования?
  • Когда я могу ожидать известий от вас?
  • Есть ли еще вопросы, на которые я могу вам ответить?

Как произвести впечатление на менеджера по найму

Не телефонный человек в вашей повседневной жизни? Ты не одинок. По мере того, как другие технологии обмена сообщениями набирают обороты, легко отвыкнуть от разговоров по телефону. Добавьте к этому тот факт, что собеседования по телефону лишают вас одного простого пункта общения с менеджером по найму, а именно: язык тела — и у вас сложная ситуация для многих интервьюируемых.

Чтобы максимизировать ваши шансы произвести хорошее впечатление на менеджера по найму, есть несколько важных советов по собеседованию по телефону запомнить:

  • Практика, практика, практика. Провести пробное интервью с другом, чтобы закрепить ваши вопросы и квалификации в вашем уме. Если вам не с кем потренироваться, попробуйте Подготовка к интервью в LinkedIn . Вы сможете записать свой ответ и получить обратную связь.
  • Подготовьте комнату. Отключите ожидание вызова, звонок на других телефонах и любые оповещения или другую электронику, которая может сработать во время интервью. Найдите тихую комнату или угол, чтобы вы могли сосредоточиться на разговоре.
  • Используйте стационарный телефон, если это возможно. Мобильные телефоны с большей вероятностью будут сбрасывать звонки или испытывать технические неполадки. Если у вас нет доступа к стационарному телефону, не волнуйтесь. У многих людей больше нет стационарных телефонов. Постарайтесь выбрать место для интервью с хорошим обслуживанием.
  • Держите материалы под рукой. Иметь свой продолжить , Сопроводительное письмо и список ваших навыки и умения тот соответствовать тем, что указаны в описании вакансии , и держите их там, где вы можете их видеть. Также имейте рядом копию объявления о вакансии, чтобы вы могли ссылаться на требования работодателя.
  • Соблюдайте правильный этикет. Не курите, не ешьте и не жуйте жвачку во время интервью. Улыбайтесь и формулируйте свои ответы, даже если это означает, что вы будете говорить намного медленнее, чем обычно. Записывать. Во всех важных отношениях ведите себя так, как будто вы ведете себя на личном собеседовании. Ваша производительность будет отражать усилия.