Поиск Работы

Список слабых сторон для собеседований при приеме на работу

Два профессионала лицом к лицу в офисе, женщина в инвалидной коляске, держа документ

••• ФотоАльто/Сигрид Олссон/Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

Готовы ли вы обсудить свои слабые стороны во время собеседования? Один из самых сложных вопросов на собеседовании: Какая ваша самая большая слабость? Этот вопрос сложен, потому что на него легко ответить нечестно (у меня нет слабостей!) или дисквалифицирующим (я плохо владею этим навыком, который абсолютно необходим для этой работы).

Существуют способы эффективного реагирования и стратегии, которые вы можете использовать, чтобы наилучшим образом ответить на вопрос, чтобы упомянутые вами недостатки не повлияли на ваши шансы получить работу.

Почему интервьюер спрашивает о слабых сторонах

Так почему же менеджеры по найму задают этот вопрос во время собеседований? Короче говоря, потому что они не могут получить полное представление о вас как о кандидате, говоря только о ваших сильные стороны .

В дополнение к тому, что вы можете делать, интервьюер хочет знать, чего вы не можете делать или с чем у вас возникают трудности на работе.

Ваш ответ также поможет интервьюеру понять, насколько хорошо вы себя знаете, а также вы бы хорошо подошли на роль . Это также показывает собеседование, что вы знаете, что никто не совершенен, и что вы готовы работать, чтобы улучшить свои навыки и преуспеть.

Как отвечать на вопросы интервью о слабых сторонах

О чем следует говорить, когда вас спрашивают, что вы можете улучшить? О слабостях сложно говорить, поэтому нужно быть осторожным, делясь своими примерами. Вы же не хотите выбить себя из борьбы за работу, потому что интервьюер считает, что вы не соответствуете требованиям. Вы также не хотите показаться слишком высокомерным и совершенным, потому что почти никто таковым не является.

Вы хотите, чтобы ваш ответ был честным, но как можно более позитивным. Будьте осторожны, когда отвечаете вопросы о слабых сторонах (и сильных сторонах) , и вы сможете показать, насколько вы подходите для этой работы.

Сосредоточьтесь на шагах, которые вы предпринимаете для улучшения своих слабых сторон, и избегайте упоминания слабых сторон в навыках, важных для работы.

Если вы заранее тщательно обдумаете работу и подготовите ответ, вы сможете оставаться позитивным, оставаясь при этом честным.

Примеры слабых сторон для интервью

Баланс

Список слабых сторон

Какие недостатки лучше всего упомянуть во время собеседования? Существуют различные категории недостатков, из которых вы можете выбирать, отвечая на вопросы интервью о своих недостатках.

Однако не выбирайте слабость наугад. Вместо этого убедитесь, что тот, который вы выбираете, не имеет решающего значения для работы, и упомяните на собеседовании, как вы планируете исправить эту слабость.

Хорошие навыки

Вы можете упомянуть сложный навык как свою слабость. Хорошие навыки способности, характерные для работы, которые легко поддаются количественной оценке. Они развиваются в школе и других формах обучения. Примеры сложных навыков включают навыки работы с компьютером , финансы, математика и многое другое.

Если вы решите упомянуть сложный навык, убедитесь, что он не является необходимым для работы.

Если это навык, который легко освоить, вы также можете упомянуть, что вы в настоящее время развиваете этот навык (или что вы планируете развивать этот навык). Например, если вы говорите, что ваша слабость — это конкретная программа, вы можете сказать, что в настоящее время проходите онлайн-курс по использованию этой программы (конечно, говорите это только в том случае, если это правда).

Вот несколько примеров сложных навыков, которые вы могли бы упомянуть, отвечая на вопрос интервью о своих слабостях:

  • Продвинутая математика
  • Писательское творчество
  • Финансовая грамотность
  • Иностранные языки (или один конкретный иностранный язык)
  • Конкретный программный пакет
  • Написание

Мягкие навыки

Мягкие навыки важны почти для каждой работы. В отличие от сложных навыков, эти навыки трудно измерить. Они включают в себя черты вашей личности, ваше коммуникация способности, и ваши навыки общения .

Хотя они важны, вы можете выбрать один мягкий навык, чтобы упомянуть его как слабость. Просто убедитесь, что это не нужно для работы, и подчеркните, как вы работаете над улучшением этого навыка.

Некоторые мягкие навыки, которые вы могли бы упомянуть, отвечая на вопросы о своих слабостях, включают:

  • Творческий подход (многие работы не требуют творчества)
  • Делегирование задач (если вы не в роли менеджера, вам не нужно делегировать)
  • Юмор (это нормально, если вы не смешной)
  • Спонтанность (вы работаете лучше, когда подготовлены)
  • Организация
  • Терпение
  • Слишком много рисков
  • Быть слишком честным

Межличностные навыки

Вы можете упомянуть слабость, связанную с вашим способность взаимодействовать с другими . Конечно, вы хотите убедиться, что вы не производите впечатление человека, который не может хорошо работать с коллегами. Выберите одну конкретную проблему, с которой вы боретесь, а затем расскажите о том, как вы работали над улучшением этого типа взаимодействия. Примеры навыков межличностного общения, которые вы могли бы назвать слабыми сторонами, включают:

  • Противостояние
  • Прикрытие для коллег
  • Ожидание слишком многого от коллег
  • Выражение слишком большого разочарования по поводу неэффективных сотрудников или коллег
  • Представление для больших групп
  • Публичное выступление
  • Слишком критично относиться к работе других людей
  • Слишком легко усваивает проблемы клиентов
  • Быть слишком чувствительным

Трудовая этика

Вы же не хотите сказать, что ваша слабость в том, что вы слишком много работаете. Это будет выглядеть неискренне. Тем не менее, вы можете объяснить, как вы делаете определенные вещи в избытке на работе. Это покажет, что вы много работаете, но это будет более честный ответ. Примеры слабостей, связанных с вашим трудовая этика может включать:

  • Оставлять проекты незавершенными
  • Предоставление слишком подробной информации в отчетах
  • Переключение с одного проекта на другой (многозадачность)
  • Получение кредита на групповые проекты
  • Брать слишком много проектов одновременно
  • Взять на себя слишком большую ответственность
  • Быть слишком ориентированным на детали
  • Быть слишком перфекционистом
  • Слишком много прокрастинации (пока вы все еще соблюдаете все свои сроки)
  • Быть слишком полезным для других
  • Слишком много часов работы

Академики

Вы также можете назвать академический навык или способность слабостью. Это особенно хорошая идея, если вы хотя бы несколько лет назад не учились в школе, потому что тогда работодатель может оценить вас по вашему опыту работы, а не по вашей учебе.

Конечно, не подчеркивайте академическую слабость, которая имеет непосредственное отношение к работе. Например, если вы претендуете на должность инженера, не говорите, что ваша слабость — это конкретный инженерный курс. Некоторые примеры слабостей, связанных с учеными, включают:

  • Курсовая работа (конкретный курс, с которым вы боролись)
  • Написание эссе (обязательно подчеркните свои сильные стороны в других формах письма)
  • Чрезмерное участие в мероприятиях на территории кампуса (если ученик или недавний выпускник )
  • Тратить слишком много времени на школьные задания
  • Стандартизированные тесты

Что говорить во время интервью

Сосредоточьтесь на качествах, которые не нужны для работы. Когда вы решаете, какие недостатки упомянуть на собеседовании, имейте в виду, что вы должны сосредоточиться на качествах, которые не являются центральными для требований работы, на которую вы проводите собеседование. Например, если вы подаете заявление на работу бухгалтером, вы не хотите говорить, что ваша слабость — математика.

Держите его позитивным. Важно стараться и оставаться позитивным. Вы также можете объяснить, как ваша слабость может рассматриваться как положительный момент в работе. Например, очень подробная ориентация является преимуществом для многих должностей.

Хотя может показаться невозможным сделать это в вопросе о слабостях, все, что вам нужно сделать, это просто избегать использования отрицательных слов, таких как «слабый» и «неудача».

Подчеркните свой план действий. Вы должны объяснить, как вы преодолеваете (или планируете преодолевать) свою слабость. Это особенно полезно, когда ваша слабость — сложный навык, которому можно легко научиться. Вы можете даже сформулировать свой ответ так: «Один навык, над которым я сейчас работаю…

Поделитесь своими сильными сторонами. Помимо готовности упомянуть слабые стороны, важно обсудите сильные стороны, которые делают вас пригодным для работы во время интервью. Также важно сделать все возможное, чтобы продать свою квалификацию интервьюеру , так что вы сильный претендент на предложение о работе.

Будь честным. Наконец, хотя вы хотите быть позитивным, вы также должны быть честными. Ответы вроде «У меня нет недостатков» покажутся неискренними.