Поиск Работы

Список сильных сторон для резюме, сопроводительных писем и интервью

ОглавлениеРасширятьОглавление На изображении изображена женщина в синем костюме и мокасинах, стоящая в силовой стойке под прожектором. Рядом с женщиной лежит большой лист бумаги размером с человека, на котором написано:

Тереза ​​Кьечи / Баланс

Когда вы ищете работу, работодатели будут искать доказательства того, что вы обладаете нужными сильными сторонами для выполнения работы, поскольку они проверяют ваши резюме , сопроводительные письма и заявления о приеме на работу. Вас также спросят вопросы, направленные на раскрытие ваших сильных сторон во время собеседований при приеме на работу.

Что ищут работодатели? Какими сильными сторонами лучше всего поделиться с работодателями при поиске работы?

Имейте в виду, что списки будут различаться в зависимости от должности, на которую вы претендуете, и требований работодателя.

Это хорошая идея, чтобы иметь список сильных сторон, а также список слабых мест , готов поделиться с менеджером по найму.

Как использовать этот список сильных сторон

Вы можете использовать этот список сильных слов в процессе поиска работы. Сначала просмотрите список и обведите сильные стороны, которыми вы обладаете и которые также важны для работы, на которую вы претендуете. Вы можете оглянуться на список вакансий чтобы понять требования к работе. Потратьте несколько минут, чтобы соответствовать вашей квалификации требованиям указан в объявлении о вакансии.

Как только у вас будет список слов, которые соответствуют как работе, так и набору ваших сильных сторон, вы можете использовать эти слова в своей речи. продолжить . в описание вашей трудовой биографии , вы можете включить некоторые из этих ключевых слов.

Скриншот резюме с сильными сторонами и квалификациями

Баланс 2018

Вы также можете использовать эти слова в своих Сопроводительное письмо . В основной части письма постарайтесь упомянуть одну или две из этих сильных сторон, приведя конкретный пример времени, когда вы продемонстрировали каждую из них на рабочем месте.

Наконец, вы можете использовать эти слова в интервью. Убедитесь, что у вас есть хотя бы один пример того, как вы использовали каждую из сильных сторон для достижения результатов в своей работе, волонтерстве и/или академическом опыте.

В своем интервью будьте готовы упомянуть вовлеченные ситуации, действия, которые вы предприняли, и результаты, которые вы получили, применяя свои ключевые сильные стороны. Это известно как ЗВЕЗДА (ситуация, задача, действие, ответ) техника ответа на интервью. Вы можете использовать это, чтобы выделить свои наиболее важные сильные стороны во время собеседований при приеме на работу.

Основные сильные стороны, которые работодатели ищут в сотрудниках

Аналитика

Аналитические навыки относятся к вашей способности собирать и анализировать информацию, проблема решена , и принимать решения. Почти каждая работа требует такого критического мышления на том или ином уровне. Аналитическая сила сотрудника может помочь решить проблемы компании и повысить ее производительность. Если вы покажете работодателю, что умеете собирать и анализировать информацию, решать проблемы и принимать решения, это повысит вашу кандидатуру.

  • Учет потребностей и предпочтений клиентов
  • Оценка результатов
  • Креативное мышление
  • Разработка инновационных продуктов
  • Эффективность
  • Трезвый расчет
  • Инновации
  • Логическое мышление
  • Открытый
  • Ориентация на решение
  • Решение сложных проблем
  • статистический анализ

Коммуникация

Письменный и устный навыки коммуникации критически важны практически для любой работы. Проводите ли вы презентацию, разговариваете по телефону с клиентом или отправляете электронное письмо коллеге, вам необходимо уметь общаться эффективно и надлежащим образом.

Ваши коммуникативные навыки будут оцениваться в письменных материалах, которые вы используете при приеме на работу. Менеджер по найму также сосредоточится на том, насколько хорошо вы справитесь с собеседованием и общаетесь с людьми, которых вы встречаете в процессе найма.

Работодатели также захотят увидеть, что вы можете эффективно взаимодействовать с людьми. Они хотят знать, что вы можете Слушать другим, реагировать на их проблемы и демонстрировать сочувствие к другим. Эти навыки межличностного общения особенно важны в работах, связанных с обслуживание клиентов или работа в команде. Вы можете продемонстрировать эти навыки в общении с интервьюером.

Надежность

Работодатели хотят знать, что у них есть сотрудники, на которых они могут положиться, которые ответственны и профессиональны. Вы должны быть в состоянии приходить вовремя и выполнять свою работу в установленные сроки. Когда вас спросят о надежности, хорошими примерами, которыми можно поделиться, будут те, которые описывают, как вы смогли уложиться в сроки проекта или как у вас есть отличный послужной список посещаемости и своевременности.

Вы также можете продемонстрировать свой профессионализм в том, как вы представляете себя во время интервью. Не забудьте прийти пораньше и одеться профессионально. Смотрите работодателю в глаза и поддерживайте хорошее поза . Эти небольшие детали покажут работодателю, что вы преданный и ответственный кандидат.

  • Точность
  • Внимание к детали
  • Стабильное соблюдение сроков
  • Преданный
  • Внимание к деталям
  • Определение
  • Эффективное управление несколькими проектами одновременно
  • Гибкость
  • Сосредоточенный
  • отличник
  • Мотивированный
  • Организационный
  • Профессиональный
  • Быстрое восстановление после неудач
  • Уважительный
  • Ответственный
  • Ориентированность на результат
  • Сильный трудовая этика
  • Успех
  • Такт и дипломатия
  • Тайм-менеджмент

Командная работа и лидерство

Для большинства работ требуется работа в команде своего рода. Работодателям нужны кандидаты, которые готовы работать с другими и могут делать это эффективно. Менеджеры по найму будут заинтересованы как в том, как вы работали в команде, так и в том, как вы управляете командами (если вы проходите собеседование на должность лидерство роль).

  • Эффективное сотрудничество с деловыми партнерами
  • Воспитание командной ориентации среди сотрудников
  • Принятие решения
  • Достижение консенсуса по групповым целям
  • Проведение продуктивных встреч
  • Управление
  • Управление трудными людьми
  • Наставничество
  • Мотивация персонала
  • Предоставление конструктивной критики
  • Разрешение конфликтов
  • Стратегическое планирование

Навыки информационных технологий (ИТ)

В наши дни почти каждая работа требует определенного уровня информационные технологии или навыки работы с компьютером . Независимо от того, работаете ли вы в сфере администрирования, образования или инженерии, вам потребуется некоторое знакомство с компьютерами и различными компьютерными программами.

Конкретные технические знания, которые вам понадобятся, зависят от работы. Внимательно прочитайте описание вакансии и укажите в резюме и сопроводительном письме соответствующие навыки работы с компьютером. Вы даже можете включить в свое резюме раздел «Навыки работы с компьютером».

Если возможно, приведите пример технического навыка, который вы легко освоили.

Вы также можете подчеркнуть в сопроводительном письме и интервью, что вы быстро учитесь и быстро схватываете новейшие технологии.

  • Создание чистых компьютерных программ на новейших языках
  • Отладка компьютерных программ
  • Диагностика механических неисправностей
  • Привлечение трафика на веб-сайты
  • Электронное письмо
  • Возможность изучения новейших компьютерных технологий
  • Знание графических программ
  • Знание корпоративных систем (Oracle, PeopleSoft)
  • Создание и обновление электронных таблиц (Excel)
  • Организация данных и управление ими (Доступ)
  • Инструменты для презентаций (PowerPoint, Prezi)
  • QuickBooks
  • Социальные медиа

Пример резюме с упором на сильные стороны

Это пример резюме со списком сильных сторон. Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочитайте приведенный ниже пример.

Баланс, 2018

Загрузите шаблон Word

Пример резюме с упором на сильные стороны (текстовая версия)

Эдвард Нотон
110 116-я улица
Вуд, Флорида 12110
edward_naughton@email.com
555.123.1234(С)

Резюме сильных сторон и квалификаций

Надежный и преданный своему делу менеджер по обслуживанию клиентов, которого вдохновляют совместные рабочие места и мотивационная постановка целей. Активно общается на всех организационных уровнях, демонстрируя позитив, юмор и энтузиазм в улучшении рабочего климата и повышении морального духа персонала.

Аналитика: Ориентация на решения и активный анализ процессов и отзывов клиентов для выявления возможностей для улучшения стандартов обслуживания и решения сложных проблем. Способен использовать сильные навыки логического и творческого мышления, чтобы предсказывать результаты проекта, контролировать риски и закладывать основу для успеха.

Коммуникации: Легко общается как устно, так и письменно с коллегами, руководителями, клиентами и заинтересованными сторонами. Используйте навыки активного слушания и посредничества для определения требований и достижения консенсуса.

Лидерство и работа в команде: Охотно берет на себя руководство командными проектами, способствуя коллективному успеху посредством открытого диалога, постановки целей, принятия обоснованных решений, предоставления конструктивной критики и немедленного разрешения потенциальных конфликтов для предотвращения эскалации.

Технические навыки: Уверенное владение пакетом Microsoft Office. Способность быстро обучаться и применять новые технологии.

Профессиональный опыт

Страховые партнеры Эмблсайд – Тампа, Флорида Руководитель группы обслуживания клиентов , 2016 г. по настоящее время Обеспечение обслуживания и поддержки клиентов мирового класса, общение по телефону и электронной почте для решения вопросов и реализации решений проблем.

  • Собрал и проанализировал отзывы клиентов для разработки нового процесса, который сократил время реагирования на заявки на устранение неполадок на 40%.
  • Возглавлял команду, которая преуспела в общекорпоративной инициативе по повышению удовлетворенности клиентов, увеличив количество положительных отзывов на 25%.
  • Получил сертификацию по новому проприетарному программному обеспечению, впоследствии обучив 10 членов команды его использованию.

Юнайтед Групп – Тампа, Флорида Сотрудник по обслуживанию клиентов , 2012-2016 гг.
Приобрел ценный опыт в обслуживании клиентов и управлении взаимоотношениями с клиентами. Активно выслушивал опасения клиентов, вызывая доверие посредством тщательной оценки индивидуальных потребностей и творческого решения проблем.

  • Еженедельно оказывали оперативную помощь сотням клиентов.
  • Выбран высшим руководством для написания сценариев ответов клиентов, которые были приняты во всем отделе.
  • Получил три награды «Сотрудник года» за четыре года работы.

Образование

Университет Тампы, Тампа, Флорида
Бакалавр наук в области коммуникативных исследований, 2012 г.

Расширять

Примеры слабых сторон

Интервьюер, вероятно, спросит вас вопросы о ваших слабостях а также ваши сильные стороны. Будьте готовы упомянуть некоторые слабые стороны во время собеседований при приеме на работу.

Однако будьте осторожны, чтобы то, что вы упоминаете, не исключало вас из рассмотрения. В то время как вы хотите подчеркнуть сильные стороны, которые необходимы для работы, вы хотите упомянуть слабые стороны, которые не имеют отношения к должности.