Основы

Когда отклонять предложение о работе

Два бизнесмена в костюмах обсуждают письмо с предложением о работе, сидя на стульях в застекленной дорожке.

••• Изображения героев / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

Иногда лучший способ действий — это отклонить предложение о работе . Даже если вы отчаянно ищете работу — если вы знаете, что эта работа вам не подойдет, — имеет смысл отклонить предложение.

Лучше вообще не браться за эту работу, чем иметь работу, которая не сработает через короткое время. Тем не менее, есть некоторые обстоятельства, особенно когда вы находитесь в сложном финансовом положении, когда может иметь смысл принять позицию, которую вы не хотите .

Когда отклонять предложение о работе

Есть много веские причины отказаться от предложения . На работе может не платить достаточно денег, должностные обязанности могут быть не такими, какие вы ищете, может не быть места для продвижения по карьерной лестнице, или вы можете не чувствовать, что между вами и вашим будущим начальником есть хорошая совместимость, коллеги или компания.

Возможно, у вас есть другое предложение, которое намного лучше. То предложение о работе может быть условным , и вы можете не захотеть или не в состоянии выполнить требования.

Оценить предложение

Несмотря на то, что получение предложения о работе является целью любого поиска работы, важно тщательно оценить любое предложение чтобы убедиться, что работа подходит именно вам. Если вы не уверены в должности или если ваша интуиция подсказывает вам, что эта работа не для вас, попросить больше времени для принятия решения .

Когда следует подумать об отказе от предложения о работе? Если у вас будет возможность встретиться со своим будущим начальником, важным фактором будет ваше восприятие характера и стиля управления вашего предполагаемого начальника.

Если у вас есть серьезные сомнения в том, что этот человек будет позитивным и благосклонным начальником, действуйте с осторожностью. Попросите о возможности встретиться с другими сотрудниками, которые подчиняются вашему потенциальному руководителю, и задайте несколько нейтрально звучащих вопросов:

  • Как бы вы описали ее стиль управления?
  • Что вам больше всего нравится в ней как в менеджере?
  • Какой тип наставничества вы получили?

Так как большинство работники часто меняют работу в современной экономике будет важно оценить, чему и сколько вы научитесь на новой работе. Поможет ли вам принятие этой новой работы обосновать свою будущую работу или вы застопоритесь в своем развитии? Есть ли в организации надежная программа обучения для младших сотрудников?

Деньги имеют значение

Финансовое положение и рыночная позиция вашего потенциального работодателя будут еще одним важным вопросом для оценки. Компания расширяется? Является ли компания финансово стабильной? Их продукты и услуги хорошо известны и уважаемы? Организациям, которые находятся в затруднительном положении, часто приходится сокращать бюджеты и увольнять персонал.

Возможность продвижения

Для должностей начального уровня или младших должностей вам нужно будет определить, часто ли компания продвигает людей с работы, которую вам предложили.

Вакансии с четкой и реалистичной карьерная лестница будет иметь большую ценность, когда вы начнете свою карьеру. Если работодатель не может продемонстрировать четкую модель роста в разумные сроки, вы можете отказаться от этого предложения. Точно так же, если вы обнаружите, что у работодателя плохая репутация в удержании новых сотрудников, вы должны быть осторожны.

Компенсации и льготы

Конечно, компенсации и льготы являются причиной того, что многие предложения отклоняются. Убедитесь, что вы знаете о стандартах заработной платы для работы и отрасли. Просмотрите сайты онлайн-зарплаты, чтобы найти данные опроса для похожих вакансий в вашем регионе.

Тем не менее, не придавайте слишком большого значения первоначальной зарплате как фактору при принятии решения о предложении, особенно если существует определенная схема повышения заработной платы с течением времени, и вы разовьете ценные навыки в этой работе.

Принятие предложения

если ты принять решение принять предложение о работе , важно убедиться, что вы четко представляете детали, включая компенсацию (зарплату и льготы), график работы, свободное от работы время и ваши должностные обязанности. Вы не хотите быть похожим на соискателя, который обнаружил, что нормальные часы для работы, которую он уже принял, составляют 50 часов в неделю, а не 40, как он ожидал.

Если у вас есть какие-либо вопросы, время задать их до принятия работы.

Отклонение предложения

Если вы решите отклонить предложение , важно сделать это правильно и в нужное время. Как правило, лучше всего занять некоторое время, чтобы рассмотреть предложение даже если вы склоняетесь к тому, чтобы отказаться от него. Напишите вежливое письмо, в котором выражаете благодарность за возможность ознакомиться с работой. Если вы обнаружили, что работа не затрагивает важные навыки или интересы, но работодатель впечатляет, вы можете узнать о других более подходящих позициях.

Точно так же бывают случаи, когда во время собеседования становится ясно, что эта работа вам не подходит. Если компания привлекательна, а работа — нет, вы можете вежливо поделиться своим интересом к другим позициям, более соответствующим вашим сильным сторонам, в конце собеседования.

Обычная вежливость означает быть вежливым, даже если вы знаете, что вам не нужна эта работа.

Кроме того, в компании могут быть другие возможности, которые лучше подходят. Если вы тактично откажетесь, у вас может быть возможность рассмотреть кандидатуру на другую роль.