Карьерный Совет

Как долго сотрудник должен оставаться на работе?

Сотрудники проводят мозговой штурм на совещании.

•••

Хинтерхаус Продакшнс / Getty Images

ОглавлениеРасширятьОглавление

Давно прошли те дни, когда люди оставаться на одной работе на протяжении всей своей карьеры . Теперь работники меняют работу несколько раз в течение своей карьеры, а гарантии занятости, предоставляемые работодателем, больше не существуют.

Беспокоитесь о том, что вас сочтут безработным, если вы слишком часто меняете компанию? Вы правы, что беспокоитесь, в пределах разумного. Но также возможно оставаться на работе слишком долго и в результате страдать от профессиональных последствий.

Как долго сотрудники остаются на работе?

Что такое типичный срок пребывания сотрудника ? Среднее количество лет, в течение которых сотрудники проработали у своего нынешнего работодателя, в настоящее время составляет 4,1 года, согласно выпуску экономических новостей Бюро трудовой статистики США. Однако эта продолжительность жизни зависит от возраста и рода занятий:

  • Средний срок пребывания в должности работников в возрасте от 25 до 34 лет составляет 2,8 года.
  • Средний срок пребывания в должности сотрудников в возрасте от 55 до 64 лет составляет 9,9 года.
  • У работников управленческих, профессиональных и смежных профессий был самый высокий средний срок пребывания в должности (4,9 года).
  • У работников сферы услуг был самый низкий средний срок пребывания в должности (1,9 года).

Если бы вы меняли работу каждые три-пять лет, вы были бы в пределах среднего, и смена работы может вознаградить вас более высокой оплатой и более широкой базой навыков, чем вы приобрели бы, работая только в одной или двух компаниях в течение всю вашу карьеру.

История смены работы

Если вы рассматриваете один год как ориентир для того, чтобы остаться на работе, это может сработать для одной работы (или даже двух) в вашей общей карьерной истории. Работодатели понимают, что в трудные экономические времена сотрудники могут быть вынуждены уйти с работы в течение первого года работы не по своей вине из-за таких ситуаций, как увольнения.

Однако, если вы установили модель работы на нескольких работах всего за год, вы создаете историю работы, и ваше резюме не произведет впечатления ни на одного менеджера по найму. Если вас беспокоит, что вас сочтут безработным, вот несколько советов по резюме, которые могут помочь .

Увольнений нельзя избежать, но если вы продолжаете работать по своему выбору, неплохо было бы подумать о том, какое влияние этот переезд окажет на ваши будущие перспективы, если таковые имеются. Иногда работа становится настолько токсичной, что остаться может быть не вариант . Или вы могли быть завербованы для вашего работа моей мечты .

В таких случаях вам не нужно слишком много думать о том, что делать. В других ситуациях, однако, это может быть просто вопрос скуки или отсутствия вызовов, и тогда пришло время дважды подумать, прежде чем уйти.

Слишком долго оставаться на работе

Слишком долгое пребывание на работе также может помешать вашим перспективам трудоустройства, а длительное пребывание в одной компании может создать впечатление, что вы не заинтересованы в развитии своей карьеры. Это также может привести к тому, что работодатели будут думать, что у вас может не хватить гибкости или открытости для успеха на новой должности.

Итак, когда лучше всего менять работу? Это вопрос баланса: достаточно лет, чтобы учиться и расти, но не так много лет, чтобы ваш набор навыков стал застойным или укоренился в способе ведения дел одной компании.

Вопросы для принятия решений, которые следует задать

Если у вас есть несколько краткосрочных работ в вашей Трудовая книжка , задайте себе несколько вопросов, прежде чем решите уйти в отставку и начать новый поиск работы:

  • Вы уходите по правильным причинам (лучшая работа, больше денег, больше гибкости)?
  • Готовы ли вы заверить работодателей, что вы не являетесь наемным работником с высокой степенью риска?
  • Смена работы теперь поможет или помешает вашей карьере?
  • Есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы улучшить ситуацию на вашей нынешней работе, если время не подходит?
  • Подходящее ли сейчас время для того, чтобы двигаться дальше как по личным, так и по профессиональным причинам?
  • Повлияет ли смена работы сейчас на ваши шансы найти новую работу позже?
  • Можете ли вы получить более четкое представление о том, что вам нужно в работе, чтобы ваша следующая должность могла соответствовать вашим потребностям на срок более одного года?

Нижняя линия

Не существует такого понятия, как идеальное резюме, потому что их так много. причины ухода с работы и за то, что остался на работе. Однако помните о том, что ваши решения имеют значение как в долгосрочной, так и в краткосрочной перспективе.

Источники статьи

  1. Бюро трудовой статистики США. Опрос сотрудников . По состоянию на 12 августа 2021 г.

  2. Payscale.com. Можете ли вы бросить свой путь к более высокой оплате ? По состоянию на 12 августа 2021 г.