Должности отдела кадров
Какие типы вакансий открыты для сотрудника, который хочет работать в HR?

••• Джон Файнгерш / Blend Images / Getty Images
Вас интересует работа или карьера в Человеческие ресурсы ? Работу в сфере HR найти легко или сложно в зависимости от вашего опыта, жизненного опыта, образования и предыдущего опыта работы. Ваша возможность трудоустройства также определяется вашим местоположением и местной экономикой.
Человеческие ресурсы отделы могут иметь широкий круг обязанностей. Крупные компании с большим количеством сотрудников, число которых составляет от десятков до тысяч, нуждаются в отделе кадров для управления отношениями сотрудников с компанией. Небольшие компании могут иметь только один или два специалисты по кадрам в штате, но обязанности остаются прежними.
Кто-то должен следить за повседневными деталями набора и найма сотрудников, обучения и развития сотрудников, а также за соблюдением компанией трудового законодательства в дополнение к другим обязанностям. С этими различными обязанностями приходит много разных должностей.
Итак, если вы внимательно следите за вакансиями в сфере управления персоналом, вы должны отсортировать множество названий вакансий. Вы можете претендовать на многие должности в сфере управления персоналом, помимо директора по персоналу, специалиста широкого профиля, помощника, менеджера и вице-президента.
Это типичные титулы, используемые сотрудниками, которые работать в сфере HR . Не стесняйтесь использовать их в своей организации. Если вы ищете работу в сфере HR, обратите внимание на огромное количество названий, которые могут называться работой HR.
Должности отдела кадров
- Представитель отдела кадров 1 смены
- административный помощник
- Административный менеджер
- Специалист по приложениям
- Помощник директора, трудоустройство
- Помощник директора - Преимущества
- Помощник директора по персоналу
- Помощник менеджера по персоналу
- Помощник вице-президента по персоналу
- Заместитель директора по персоналу
- Адвокат
- Администратор преимуществ
- Менеджер льгот и вознаграждений за работу
- Координатор преимуществ
- Советник по льготам
- Специалист по льготам
- Сотрудник по льготам
- Категорийный менеджер, HR
- Главный офицер счастья
- Директор по персоналу
- Директор по персоналу
- Специалист отдела кадров по работе с клиентами
- Компенсационный аналитик
- Рекрутер по контракту
- Координатор, Административные службы
- Координатор по привлечению талантов
- директор по трудоустройству
- Директор по трудоустройству и подбору персонала
- Директор службы занятости
- директор по талантам
- Директор по управлению талантами
- Районный менеджер по персоналу
- Рекрутер электронной коммерции - Координатор отдела кадров
- Аналитик электронного обучения
- Координатор электронного обучения
- директор по электронному обучению
- Исполнительный директор по электронному обучению
- Диспетчер электронного обучения
- Специалист по электронному обучению
- Руководитель отдела по работе с персоналом
- Инспектор по трудоустройству
- Консультант по персоналу и трудовым отношениям
- Менеджер по работе с персоналом
- Специалист по льготам для сотрудников
- Младший советник по отношениям с сотрудниками
- Консультант по отношениям с сотрудниками
- Менеджер по работе с персоналом
- Специалист по работе с персоналом
- Менеджер по удержанию сотрудников
- Менеджер по удовлетворенности сотрудников
- Специалист по трудовому праву
- Исполнительный рекрутер
- Функциональный лидер
- HR административный помощник
- Специалист по персоналу - Специализируется на HRIS, отчетности и соблюдении
- Аналитик HRIS
- ИСКР-менеджер
- Менеджер по персоналу
- Администратор отдела кадров
- Адвокат по персоналу
- Советник по персоналу
- Аналитик по персоналу
- Координатор отдела кадров и безопасности
- Сотрудник отдела кадров
- Сотрудник отдела кадров
- Деловой партнер отдела кадров
- Чемпион по персоналу
- Клерк отдела кадров
- Тренер по персоналу
- Консультант по персоналу
- Координатор по вознаграждениям персонала
- Координатор отдела кадров
- HRD/администратор по обучению и развитию
- HRD/Аналитик по обучению и развитию
- HRD/Менеджер по обучению и развитию
- HRD/Директор по обучению и развитию
- HRD/специалист по обучению и развитию
- HRD/руководитель по обучению и развитию
- HRD/вице-президент по обучению и развитию
- Директор отдела кадров
- Специалист по персоналу
- Координатор информационных систем управления персоналом
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по персоналу/Архитектор Отношения с сотрудниками
- Работник Отдела Кадров
- Специалист по кадрам, заработной плате и льготам
- Представитель отдела кадров
- специалист по кадрам
- Руководитель отдела кадров
- Техник по персоналу
- Специалист по размещению вакансий
- Менеджер, программы и процессы
- Менеджер по рискам и соответствию требованиям ИБ
- Менеджер по карьере и отношениям с сотрудниками
- Министры культуры
- Специалист по организационному развитию
- Администратор организационного развития
- Аналитик по организационному развитию
- Менеджер по организационному развитию
- Директор по организационному развитию
- Вице-президент по организационному развитию
- Специалист по расчету заработной платы
- Менеджер по персоналу завода
- Рекрутер
- Координатор по подбору и снабжению
- Рекрутинговый интервьюер
- Менеджер по подбору персонала
- Специалист по подбору и оценке
- Координатор по подбору персонала и социальным сетям
- Консультант по пенсионному плану
- Специалист по обеспечению безопасности и подбору персонала
- Координатор по безопасности
- Старший менеджер по льготам
- Старший консультант по льготам сотрудников
- Старший менеджер по вознаграждениям сотрудников
- Старший специалист по кадрам
- Рекрутер в социальных сетях
- Консультант по кадрам
- Координатор по кадрам
- Консультант по поиску талантов
- Менеджер по привлечению талантов
- Технический рекрутер
- Тренер
- Координатор по обучению и технической помощи
- Тренер
- Координатор обучения - Multi-Unit
- Организатор Союза
- Союзные отношения
- Вице-президент по разнообразию
- Вице-президент по персоналу
- Вице-президент по людям
- Вице-президент по управлению талантами
- Администратор контента сайта
Нижняя линия
Названия должностей HR ограничены только воображением сотрудников, называющих работу. Вы можете создать сотни варианты этих названий должностей исходя из потребностей и требований работы.