Что нужно сделать после собеседования
••• Джейми Грилл / Brand X Pictures / Getty Images
- Проведите оценку интервью
- Получите контактную информацию и дальнейшие действия
- Следите за менеджером по найму
- Свяжитесь со своим интервьюером онлайн
- Сообщите о своих рекомендациях
Если вы считаете, что прошли собеседование или рекрутер сказал: «Поддерживайте связь», не сидите и не ждите, пока зазвонит телефон с предложением о работе. Вместо этого будьте активны. Есть вещи, которые вы должны сделать после собеседования, чтобы увеличить шансы на получение второе интервью или посадка предложение работы .
Проведите оценку интервью
Сразу же после выполнения интервью , напишите краткое изложение вопросов, которые вам задавали, вместе с вашими ответами. Это позволит сохранить запись ваших ответов для дальнейшего использования, если вы добьетесь последующего собеседования.
Кроме того, отметьте все, что вы хотели сказать своему интервьюеру, но не имели возможности сказать ему. Таким образом, если вы получите второе интервью, вы можете сделать примечание, чтобы упомянуть эти пункты.
Тщательная оценка собеседования также предоставит вам детали, которые вы сможете рассмотреть в своих последующих сообщениях. Кроме того, вы сможете выявить любые проблемные области в своей презентации, чтобы улучшить их и лучше подготовиться к будущим интервью.
Получите контактную информацию и дальнейшие действия
В конце интервью спросите, как продвигается процесс. Будет ли интервьюер связываться с кандидатами через неделю для повторного собеседования? Принять решение за 10 дней? Уведомляют ли они всех, кто подал заявку, или только успешных кандидатов?
Знание того, чего ожидать, поможет определить, когда следует продолжить, и уменьшит любое беспокойство, которое вы можете испытывать по поводу всего собеседования и процесса найма.
Следите за всеми, с кем вы разговаривали во время этого процесса. Если вас опрашивали несколько человек, запишите любую полезную информацию или особые опасения, высказанные каждым из них. Запишите имена и контактную информацию интервьюеров или позже обратитесь за этими подробностями к человеку, который координировал интервью.
Получение имен всех, кто участвовал в вашем интервью, имеет решающее значение, потому что вы захотите Спасибо за интервью Примечание. Хорошо написанная благодарственная записка поможет произвести хорошее впечатление на ваших потенциальных работодателей.
Следите за менеджером по найму
Решения о кандидатах часто принимаются быстро, поэтому важно последующее электронное письмо немедленно, в тот же день, если возможно . Вы хотите, чтобы ваши интервьюеры запомнили вас, и эти последующие действия могут произвести хорошее впечатление.
Последующее электронное письмо не должно быть длинным. Будьте краткими, поблагодарите интервьюера за то, что он нашел время поговорить с вами, и упомяните следующие элементы в своем сообщении:
- Утверждение, что вы считаете, что эта должность отлично подходит, и вы бы приветствовали возможность присоединиться к их организации. Включите краткое изложение одного или двух предложений, указывающих, почему эта должность идеально подходит для ваших активов и интересов.
- Предоставьте любую дополнительную информацию, касающуюся проблемных областей, которые вы не смогли полностью осветить во время интервью. Например, вы можете включить образец работы, демонстрирующий вашу компетентность в ключевой области интересов работодателя.
- Выразите признательность за возможность встретиться и, если возможно, составьте немного разные персонализированные электронные письма для каждого человека, а не просто скопируйте/вставьте все письмо. Отметьте что-нибудь полезное, чем поделился с вами каждый человек. Это приятный штрих — вы определенно хотите произвести хорошее впечатление на все вовлеченные стороны и запомниться.
Кроме того, подумайте о том, чтобы направить отдельное сообщение с выражением благодарности любому полезному сотруднику службы поддержки, с которым вы познакомились. Эти сотрудники имеют больше влияния, чем вы думаете, когда дело доходит до решений о найме. Вы хотите, чтобы на вашей стороне было как можно больше людей.
Свяжитесь со своим интервьюером онлайн
Это хорошая идея, чтобы подумать не только о текущей позиции, на которую вы только что прошли собеседование, потому что вы потенциально создаете долгосрочные отношения с этим интервьюером, даже если вы не получите немедленной вакансии.
Просмотрите свои заметки после интервью и свяжитесь с интервьюером через LinkedIn, найдя возможность для связи на основе обсуждения, которое возникло во время вашего интервью. Возможно, вы упомянули газетную статью, имеющую отношение к их бизнесу, которую вы хотели бы, например, переслать.
Эти связи важны, потому что, если вы не получите текущую должность, что-то может всплыть позже, и интервьюер может подумать о вас.
Сообщите о своих рекомендациях
Наличие подходящих рекомендаций имеет важное значение для вашего поиска работы, и вы не хотите, чтобы они чувствовали, что ваш потенциальный работодатель им холодно звонит. Так что, если вы еще этого не сделали, предупредите своих рекомендаций, они могут получить звонок или электронное письмо и резюмировать ваш случай для работы. Добавьте любые моменты, которые вы хотите, чтобы они подчеркнули в своих рекомендациях.
Кроме того, если у кого-то из ваших самых сильных сторонников есть контакт в вашей будущей компании, рассмотрите возможность изучение их готовности сделать незапрашиваемое одобрение от вашего имени. Людям обычно нравится быть полезными, но не забывайте выражать признательность за их поддержку с помощью благодарственного письма или электронного письма. На самом деле, отправить благодарственное письмо всем вашим рекомендациям может быть хорошей идеей.
1:30