Советы по достижению успеха для пассивных соискателей
Как искать, даже если не ищешь
••• КЕЙЗИ / Getty Images
Вы можете любить свою работу так сильно, что думаете, что никогда не подумаете о том, чтобы уйти. Однако даже в самых лучших рабочих ситуациях разумно подготовиться к неизвестному.
Компании могут вести себя неожиданным образом. Ваш работодатель может реорганизовать свою структуру или увольнять работников по финансовым причинам. Руководство может меняться, а вместе с ним и обязанности сотрудников. Вы можете внезапно оказаться с новым начальником, с которым вам будет не так приятно работать, как с вашим старым руководителем. Или ваши личные обстоятельства могут измениться и сделать ваш текущий график неуправляемым. Есть даже веские причины бросить любимую работу .
Так что, даже если вы довольны своей нынешней ролью, неплохо заняться пассивным поиском работы.
Активный и пассивный поиск работы
Активный поиск работы
Этот сценарий возникает, когда кто-то сосредоточенно ищет новую работу. Активные соискатели размещать свои резюме на досках объявлений , регулярно проводите поиск и подавайте заявки на вакансии. Они могут использовать LinkedIn, сайты социальных сетей и приложения, чтобы ускорить поиск новой должности.
Активные ищущие работу также сеть , присутствовать ярмарки вакансий и отраслевые мероприятия , и контактные связи о потенциальных возможностях трудоустройства. Наконец, они могут использовать агентство по подбору персонала или отправлять письма о заинтересованности конкретным работодателям.
Пассивный поиск работы
В пассивном сценарии кто-то, кто в настоящее время работает, готов услышать о новых карьерных возможностях, но не ищет и не претендует на конкретные должности. Пассивный соискатель ждет, пока работодатель предложит ему возможности.
Пассивные соискатели могут (и должны) обновлять свои резюме и профили LinkedIn. Они также могут вступать в неформальные контакты с коллегами и друзьями из других компаний и создавать оповещения о вакансиях и учетные записи на веб-сайтах по поиску работы. Даже когда их положение на работе стабильно, пассивные соискатели знают, что они могут сделать определенные вещи, чтобы облегчить их следующую смену работы если они когда-нибудь решат двигаться дальше.
Готов к неизвестному
Если вы занимаетесь пассивным поиском работы, вы будете готовы к действию в любой момент. Ваше резюме и присутствие в социальных сетях будут актуальными. Кроме того, ваши регулярные оповещения и просмотр дадут вам представление о возможностях и заработной плате, доступных в вашей отрасли. Если ваши обстоятельства изменятся, вы сможете быстро и легко преобразовать свой пассивный поиск работы в активный.
10 лучших советов для пассивных соискателей
Пассивные соискатели, которые тратят немного времени на то, чтобы оставаться готовыми к поиску работы, сэкономят много времени (и стресса), чтобы ускориться, когда им нужно будет начать поиски всерьез. Вот советы, как стать опытным пассивным соискателем работы.
1. Будьте активным пользователем LinkedIn
Построить надежный профиль LinkedIn включая образование, опыт, волонтерство, навыки, сертификаты и ассоциации. Ваш профиль LinkedIn — это онлайн-версия вашего резюме, поэтому обязательно внимательно его проверьте.
Как только ваш профиль настроен, свяжитесь со всеми, кого вы знаете. Ключевое слово — «знать» — не связывайтесь со случайными людьми, которые не в состоянии вам помочь. Присоединяйтесь к соответствующим Группы LinkedIn , тем не мение. Существуют группы по поиску работы, группы компаний, группы выпускников, группы колледжей и сетевые группы. Группы являются хорошим источником сетевых контактов, советов по поиску работы и списков вакансий. Поскольку вы не ищете работу активно, настройте уведомления по электронной почте на еженедельный дайджест, чтобы не затеряться в сообщениях.
2. Напишите рекомендации
Напишите рекомендации LinkedIn для контактов, чью работу вы хотели бы отметить. Некоторые из них вернут вам должок, что укрепит ваш профиль. Вы можете выбрать, какие рекомендации вы хотели бы выделить в своем профиле, предоставляя видимые ссылки для потенциальных работодателей.
3. Нажмите на социальные сети
Не останавливайтесь на LinkedIn. Facebook — это сайт личной сети, но он также полезен для поддержания связи с бывшими коллегами. Учетные записи Twitter и Instagram могут помочь вам расширить базу контактов и создать свой личный бренд в Интернете.
Вот несколько рекомендаций по использованию каждого социального инструмента в карьерных целях:
Чем сильнее ваше социальное присутствие, тем больше вероятность того, что компании, использующие социальный рекрутинг, будут использовать вас для поиска кандидатов на работу.
4. Создайте сеть карьеры
Вам не нужно тратить много времени на работу в сети, но найдите время, чтобы регулярно добавлять подключения к вашей сети. Ищите сетевые мероприятия для вашей отрасли в вашем регионе. Чем больше ваша сеть, тем больше возможностей у вас будет при поиске работы.
5. Оставайтесь на связи с вашей сетью
Не стройте сеть и забудьте об этом. Публикуйте обновления статуса на Facebook, время от времени пишите твиты и публикуйте интересные ссылки на свои страницы в социальных сетях. Если у вас есть блог, который подходит для чтения профессиональным связям, разместите его на своих страницах. Ваши связи будут знать, что вы там, и вам не придется работать над созданием присутствия, когда вам это больше всего нужно.
Раз в неделю отправляйте электронное письмо, сообщение в LinkedIn или Facebook нескольким контактам, чтобы узнать, как у них дела. Поддержание связи напоминает им, кто вы есть, и показывает, что вам небезразлично, как у них дела. Если вы заинтересованы и вовлечены, ваши контакты с большей вероятностью предоставят вам помощь, когда она вам понадобится. Выпейте чашечку кофе или пообедайте с теми знакомыми, с которыми вы можете встретиться лично.
6. Проверьте компании
Есть ли у вас компания, в которой вы хотели бы работать, если бы вам представилась идеальная работа? Иметь список целевых компаний готов и время от времени проверяйте их веб-сайты, чтобы читать последние новости и узнавать, какие вакансии доступны. Вы также можете настроить оповещения по электронной почте для конкретной компании на сайтах поиска работы, таких как Indeed.
7. Проверьте списки вакансий
Говоря о поисковики работы , заходите раз в неделю, чтобы запустить несколько поисков вакансий (или установить дайджесты по электронной почте), используя свои навыки, должность и/или место, где вы хотели бы работать. Вы сразу увидите список открытых вакансий, соответствующих вашему опыту.
8. Обновите свое резюме
Подготовьте обновленное резюме. Каждый раз, когда вы меняете работу или меняется ваш образовательный статус, обновляйте свое резюме. Таким образом, у вас всегда будет текущая копия наготове, когда возникнет такая необходимость. Напишите черновик сопроводительного письма для работы, которая близко соответствует вашему опыту. После этого у вас будет шаблон, готовый к настройке, когда вы начнете подавать заявку на работу.
9. Будьте готовы к интервью
Не используйте весь накопленный отпуск или время личного отпуска, если вы можете этого избежать. Держите немного в запасе на случай, если вас ждет собеседование на работу вашей мечты. Есть наряд для интервью готов к работе, так что вам не придется карабкаться, чтобы найти что-то надеть. Также имейте список рекомендации по трудоустройству готов. Некоторые компании требуют рекомендации вместе с резюме и сопроводительным письмом как часть процесса подачи заявки.
10. Обзор
Повторяйте эти шаги каждые несколько недель, чтобы убедиться, что ваши методы пассивного поиска работы работают. Растет ли ваша сеть LinkedIn? Вы не забываете обращаться к своим связям? Есть ли у вас представление о том, на какую работу вы имеете право и какие вакансии доступны? Кстати говоря, актуальны ли ваши навыки и сертификаты, чтобы вы могли занимать интересующие вас должности? Готовы ли вы пройти собеседование, если получите приглашение от работодателя?
Если вы будете готовы к поиску работы, это сгладит процесс, когда вам придется начать поиски. Если вы ведете эффективный пассивный поиск, работодатель вашей мечты может даже найти вас, когда вы меньше всего этого ожидаете.