Факторы, которые следует учитывать, прежде чем принять предложение о работе
Когда вы рассматриваете предложение о работе, нужно думать не только о том, сколько вам будут платить. Зарплата, конечно, важна, и она может стать решающим фактором при принятии предложения о работе.
Однако другие части компенсационного пакета почти так же важны, когда вы принимаете решение о новой работе.
Ваша зарплата покроет ваши ежемесячные счета, но вам также необходимо учитывать льготы для сотрудников, льготы и нематериальные вещи, которые делают работу хорошей.
Иногда льготы могут даже иметь больший вес, чем зарплата, когда вы решаете, принимать ли предложение о работе или нет.
Вот некоторые вещи, которые следует учитывать, прежде чем принять предложение о работе, в том числе на что обращать внимание при оценке предложений о работе и когда имеет смысл отклонить одно из них.
Оцените предложение о работе
AJ_Watt / Getty Images
Прежде чем сказать «да», вы согласитесь на работу, рассмотрите весь компенсационный пакет — зарплату, льготы, привилегии, опционы на акции, помощь в обучении, рабочую среду, гибкость, график, оплачиваемый отпуск, пенсионные планы и часы.Кроме того, рассмотрите описание работы и если бы вы были счастливы работать на этой работе в этой компании.
Взвесьте все «за» и «против» и найдите время, чтобы обдумать предложение. Вам не обязательно сразу же говорить «да», если вы собираетесь согласиться. Спросите работодателя, когда ему нужен ответ, чтобы у вас было время принять взвешенное решение.
Если у вас есть два предложения для рассмотрения, использовать список сравнения плюсов и минусов, чтобы помочь вам решить, какой из них принять.
Оцените льготы и привилегии сотрудников
Марк Эйрс / Getty Images
Пособия для сотрудников, включая медицинское страхование, пенсионные планы, отпуск, отпуск по болезни, страхование жизни и страхование по инвалидности, могут составлять 30% от вашего общего компенсационного пакета.
Важно уделить время рассмотрению того, что вам предлагают, чтобы убедиться, что это то, что нужно вам и вашей семье на данном этапе вашей трудовой жизни.
Получите хороший пенсионный план
Фотография Тоуфика / Getty Images
Не все пенсионные планы одинаковы. Хороший пенсионный план может значительно повысить ценность предложения о работе и даже превзойти более высокую зарплату у другого работодателя.
Сравните план, который у вас есть в настоящее время, с тем, что вам предлагают, чтобы определить, что вы действительно получаете. Соответствие работодателя, график наделения правами и варианты инвестиций — вот некоторые важные факторы, которые следует учитывать.
Оцените опционы на акции
ООО «Всток» / Getty Images
Опционы на акции дают сотрудникам возможность покупать акции компании по определенной цене в течение определенного периода времени.Они могут быть прибыльными, особенно в растущих отраслях. При рассмотрении или сравнении компенсационного пакета с преимуществами опционов на акции убедитесь, что вы точно понимаете, как работают опционы на акции и сколько они могут стоить в будущем.
Попросите время для принятия решения
Вестенд61 / Getty Images
Что делать, если вы жонглируете несколько предложений работы , или если вы не уверены на 100%, что эта работа вам подходит? Важно не спешить с новой работой, в которой вы не уверены.
Подчеркните свой энтузиазм, но спросите, можете ли вы поговорить с будущим членом команды или даже понаблюдать за кем-то на работе в течение дня. Это может занять неделю, чтобы запланировать, что даст вам больше времени для принятия решения.
Переговоры о зарплате
10 000 часов / Getty Images
После того, как вы рассмотрели все детали вашего предложения, еще раз взгляните на зарплату. Это достаточно? Вы бы предпочли зарабатывать больше? Есть ли место для переговоров? Если вы не можете прожить на зарплату, это будет проблемой, независимо от того, насколько велики преимущества.
Если вы не уверены в размере зарплаты, рассмотрите возможность создания бюджета, чтобы вы точно знали, сколько будет увеличиваться ваша зарплата каждый месяц.
Переговоры о встречном предложении
10 000 часов / Getty Images
Некоторые компенсационные пакеты подлежат обсуждению, другие - нет. Один из лучших способов узнать это — попросить о встрече или позвонить, чтобы обсудить предложение. Таким образом, вы можете осторожно подойти к работодателю, чтобы узнать, есть ли возможность договориться о лучшем предложении.
Когда отклонять предложение о работе
Вестенд61 / Getty Images
Есть много разных причин для отказа от предложения о работе. Возможно, это просто не та работа, которая вам подходит. Или зарплата или льготы могут быть не тем, что вам нужно. Нет ничего плохого в том, чтобы сказать «нет», хотя обязательно вежливо откажитесь.
На самом деле, и для вас, и для работодателя будет лучше, если вы откажетесь от работы, а не согласитесь на нее, и она не сработает.
Как принять или отклонить предложение о работе
Эрик Одрас / Getty Images
После того, как вы приняли решение, принять или отклонить предложение, пришло время сообщить об этом работодателю. Потратьте время, чтобы официально принять предложение или отказаться от него, и сделайте это изящно, чтобы не сжечь мосты с потенциальным работодателем.
Источники статьи
КарьераOneStop. ' Понимание заработной платы и льгот .' По состоянию на 21 мая 2021 г.
Бюро трудовой статистики. ' Расходы работодателя на оплату труда . 'По состоянию на 21 мая 2021 г.